株式会社グレンフィールド

働きがい：
「部署」という括りがなく、業務は各々の役割があります。そのため業務に責任を持って取り組むことが出来ます。またそれぞれしている業務が違うことからそれぞれの気づきも異なり、それらを共有していくことも大切に感じます。

勤務時間・休日休暇：
９時～18時の勤務時間なのでほとんどの人は18時過ぎには帰宅しています。そのため、仕事終わりでも自分の時間を確保できるのでワークライフバランスが取れています。土曜日出勤はたまにありますが日曜日と祝日は必ずお休みで年間カレンダーも頂けるので休みの日の予定も組みやすいです。

働きがい：
自分の意見を持ち、発言・発信しすると、役職者がきちんと耳を傾けてくれます。意見を実現出来ることも多いですし、ブラッシュアップする手助けもしてくれます。
専門的な製品知識などは研修があり、研修後は少数精鋭の会社なので出来ることからどんどん取り組み、自然と経験も積んでいけます。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは良いと思います。その日の自分の仕事が終われば残業を強要されることもありません。休日も年間スケジュールが毎年出て、休暇の予定が立てやすいです。イベント出展などで、もとは休日である日が出勤になった場合の代休も取りやすい環境です。

企業カルチャー・社風：
少人数体制で企画から営業・販売まで行っており、それぞれの専任の役割はありますが、その仕事だけに集中するということよりも、他部署と関わり合いながら製品を作り上げていくイメージです。基本的にはスポーツの特化したジャンル向けの製品ということもあり、スポーツやアウトドアに精通した社員が多く集まっているように感じます。

組織体制・コミュニケーション：
社内の部署としては、営業部、事務、企画・開発、生産管理、加工と分かれており、一昨年から新たな事業として直営店ショールームをオープンさせています。
部署にもよりますが、事務所内の部署同士のコミュニケーションは取りやすいですが、加工に関するとフロアが分かれてしまうので、決まった時間でしかコミュニケーションが取れない場合もあります。ただ、自分で時間を作ることができれば、いつでもコミュニケーションは取れると思います。