回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
年に二回自己評価を提出します。内容としては、半年間自分がどういう成果をあげれたか、これから半年間何を目標として業務を行うか報告します。直接社長との面談もあり、今後なにをしたいか話す機会があります。その内容をもとに、昇給や賞与が決まります。一定以上の資格を取得すれば、一時金がありますし、受験料などは会社が負担してくれます。
口コミ投稿日:2021年02月03日
年に二回自己評価を提出します。内容としては、半年間自分がどういう成果をあげれたか、これから半年間何を目標として業務を行うか報告します。直接社長との面談もあり、今後なにをしたいか話す機会があります。その内容をもとに、昇給や賞与が決まります。一定以上の資格を取得すれば、一時金がありますし、受験料などは会社が負担してくれます。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
勤務時間は8:30~17:30、一時間の休憩をいれて8時間勤務です。事務職については、基本的に暦通りで、土日祝は休日となっています。残業や休日出勤はほとんどありません。有給休暇は入社後半年で10日、その後一年ごとに付与され、最大40日取得できます。申請をすれば、繁忙期等でない限り休むことが出来ます。
多様な働き方支援:
コロナの影響により一部の社員がリモートワークをしていますが、業務内容上現場での作業などが多いので、基本的には出勤しています。個人情報を取り扱っている部署も、在宅では仕事ができないため出勤しているのが現状です。
上司と相談し、お子さんがいる従業員では早帰りできたり、授業参観の時間だけ外出する者もいます。