回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
給与制度：
給与は年に1度は必ず昇給していたので、安定はしていると思う。大幅に上昇した年もあった。
賞与は業績や評価で変動するようであるが、大きく変動はしなかった。
住宅手当等は無いが、手当だらけの会社よりも逆に公平だと思う
評価制度：
評価制度は目標設定を提出して、達成度を見ているようだが、詳細は分からない。
年功序列も少しは残ってはいるが、実力主義の部分もあるので個人によると思う。
途中入社が多いので、管理職には実力次第ではなれる人もいる。
口コミ投稿日：2023年10月10日
給与は年に1度は必ず昇給していたので、安定はしていると思う。大幅に上昇した年もあった。
賞与は業績や評価で変動するようであるが、大きく変動はしなかった。
住宅手当等は無いが、手当だらけの会社よりも逆に公平だと思う
評価制度：
評価制度は目標設定を提出して、達成度を見ているようだが、詳細は分からない。
年功序列も少しは残ってはいるが、実力主義の部分もあるので個人によると思う。
途中入社が多いので、管理職には実力次第ではなれる人もいる。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
部署によっては早朝出勤もあり、残業が全くない月は無い。
会社が忙しい月は残業が多くなるが、法律の上限があるのでサービス残業は無い。
休日は土日祝が休みなので、平日は仕事と割り切って、切り分けできれば働きやすい部分もある。