回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
美容師さんには明確な評価基準がありますが、本部勤務者の評価基準が特に設けられていません。節目ごとに上司との面談はありますが、口頭で話すだけです。個人的な意見としては、今後は評価シートを使うなどして目で見てわかる形にしてほしいのと、社内でどういった役割・仕事内容を求められているのか明確になると、目標もできて日々の仕事に対するモチベーションも上がると思います。
口コミ投稿日:2018年06月14日
事業展望・強み・弱み