回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
評価制度:
昇進・昇格の基準として資格等級基準があり、その基準を満たしていれば昇級や昇格を見込める制度があります。目標管理といった、定常業務および、経営ビジョン実現・経営目標達成のために遂行すべき業務に対して、「何を」「何時迄に」「どのレベルまで」「どのような役割で」行うかを点数化する制度があり、上司は高い点数を如何にとることができるか相談に乗ってくれるため、真面目に取り組んでいれば評価が上がりやすい環境だと感じています。
口コミ投稿日:2023年04月18日
昇進・昇格の基準として資格等級基準があり、その基準を満たしていれば昇級や昇格を見込める制度があります。目標管理といった、定常業務および、経営ビジョン実現・経営目標達成のために遂行すべき業務に対して、「何を」「何時迄に」「どのレベルまで」「どのような役割で」行うかを点数化する制度があり、上司は高い点数を如何にとることができるか相談に乗ってくれるため、真面目に取り組んでいれば評価が上がりやすい環境だと感じています。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
勤務時間に関しては職種によって変わりますが、私の勤務時間は9時出社、休憩45分、退勤17時45分の8時間勤務です。残業は普段の業務ではほぼなく、案件の進捗具合や繁忙期で、月に10~15時間くらいなのでほかの企業と比べた際にかなり残業は少ないと感じます。
案件で休めない状況でない限り、有給も取得しやすい環境なので、ワークライフバランスはかなり取りやすい環境です。