回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
最近は、会社から求められる成果が明確になり、狙って達成することによって正しい評価を得られる組織になってきていると感じている。評価項目にメリハリがあり、何をすれば、給与が上がるのが分かりやすい。成果が出ない時期はつらいが、がんばった分だけ、給与も得ることができるので、悔しい思いをした後の期は特にリベンジしようというやる気が生まれてくる。比較的前向きに、一生懸命に仕事はしている方だと思うので、みんなが同じ給与という会社よりは、やりがいが大きいと感じている。
口コミ投稿日:2021年03月04日
最近は、会社から求められる成果が明確になり、狙って達成することによって正しい評価を得られる組織になってきていると感じている。評価項目にメリハリがあり、何をすれば、給与が上がるのが分かりやすい。成果が出ない時期はつらいが、がんばった分だけ、給与も得ることができるので、悔しい思いをした後の期は特にリベンジしようというやる気が生まれてくる。比較的前向きに、一生懸命に仕事はしている方だと思うので、みんなが同じ給与という会社よりは、やりがいが大きいと感じている。
成長・働きがい
「塾講師」というと、普通は潰しの効かない仕事(職人になってしまい、それ以外の仕事に就きづらい)というイメージがあるが、ここでは営業・企画・マネジメントなどあらゆる職種で生かせる仕事に携わることができる。その分、覚えることも多くて大変だが、頑張った分は、自分のスキルアップとして戻ってくることを実感している。
働きがい:
ベンチャー気質のため、新しい取り組みや改善提案の有効性が認められた後の動き出しが早い。自分の企画が全スクールで運用されて広がっていく経過は面白い。フランチャイズの中でも、実績はトップクラスなので、本部からも注目されることが多く、自分たちの取り組みが全国には広がることも結構ある。地域の学習塾なのに、全国レベルの仕事に携わっていけることに喜びや働きがいを感じる。