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株式会社グローバルビジョンテクノロジー
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株式会社グローバルビジョンテクノロジー

会社概要

  • 設立 2003年
  • 代表者 代表取締役会長 天野 雅晴 代表取締役社長 田口 雅樹
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 150名(2024年9月現在)
  • 事業内容 1) 人材のグローバル化 2) 情報システムのグローバル化 3) ビジネスのグローバル化 【労働者派遣事業許可番号】 派13-309423

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
客先次第のところはあるが、勤務時間や休暇は一定の考慮はしてくれる。残業過多になりそうだったり休暇もろくにとれないような案件は、基本的に持ってきていないように見受けられる。

多様な働き方支援:
客先次第ではあるが、客先が許せばリモートワークは可能。

口コミ投稿日:2022年04月04日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.6
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金なし、住宅補助なし。
基本的に福利厚生にはあまり期待できない。

オフィス環境:
客先常駐している社員にはほとんど関係ないが、オフィスはそれなりにきれい、
社内勤務者用のオフィスの他に、客先常駐者が帰社したときに使う部屋があるが、いずれもそれなりにきれいで広い。

口コミ投稿日:2022年04月04日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
 ITスキルに加え英語力も兼ね備えたエンジニアを比較的多く抱えるという特徴を持っている。その特徴を背景に同業他社ではあまり扱っていないような案件も存在しており、結果として希少性のある経験を積むことができるチャンスがある。特に英語力はあるがITの経験が浅い、というようなエンジニアにとっては比較的キャリアアップがしやすい環境があると考えられる。
口コミ投稿日:2021年12月17日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
 社員のITスキルや英語スキルの向上を積極的に支援していると言える。資格取得のための教材費や受験料の支援を行い資格試験にチャレンジしやすい環境を整えている。また英語のスキルアップ支援についてはオンライン英会話の無料受講制度や自社で開発している英会話力向上のためのアプリを無料で利用する事が可能。その他外部講座の受講支援など自己研鑽のための制度は整っている印象。
口コミ投稿日:2021年12月17日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
 ワークライフバランスに積極的に配慮しているという印象を受ける。参画する現場によりもちろん忙しさには差があるが残業が多すぎたり休日返上が当たり前、という状況になる事がないように担当営業が気を配っていると見受けられる。結果としてプライベートの時間もしっかり確保できるような就業環境作りにつながっていると考えられる。
口コミ投稿日:2021年12月17日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社グローバルビジョンテクノロジー 採用担当です。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「良い点」でクチコミをいただいている『成長・働きがい』『働きやすさ』の点に関して、嬉しく思います。
どんな企業にも言えることですが、人の成長が企業の成長に繋がると考えております。
中には働くみなさんの声から生まれた制度や体制があります。
来期にはESG推進部を新設し、より働きやすく、かつより成長が感じられる企業になるための努力を惜しまず、続けていきますし、働く皆さんと共にその実現に向け取り組んでいきたいと考えております。

気になる点でいただいていた「住宅補助」については、昨年度に20代社員のための生活安定化支援(住宅手当)という制度が作られました。そのほか、社員の働きやすい環境は常に整備していきたいと考えております。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。

ご覧いただき、ありがとうございました。
2023.3.7 回答
3.5
12人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.9
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
408万円
納得度
67%
12人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
15時間
納得度
82%
12人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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