株式会社ギャップコーポレーション

採用担当の西山です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
「良い点」でコメントいただいている『社長がとても社員想いで情に熱い。女性も多く、アットホームな雰囲気の職場。』に関しては、弊社の特徴でもあります。
今回FC事業の展開についても、代表自ら実際に飲み惚れ込んで、ゴンチャジャパンへ「FC店を運営させてほしい」と直談判した事がきっかけです。
そんな社長だからこそ、社員の皆さんの「もっとこうしたい！」と言った前向きな考えや、発信については積極的に受け入れる土壌があります。これからも、社員の皆さんの想いを形にできる会社を目指していきたいと思います。
また、「気になる点」でコメントいただいている『人事評価制度がなく、教育や研修制度も整っておらず』に関しては、現行制度の見直しを図っており、引き続き改善に向けた取り組みを行っています。
茶屋町店がオープンして1年、現場・管理部門での連携強化を進めてきました。その結果、徐々にではありますが、社員の接客対応のスキルや店舗での教育体制を確立できつつあります。
今回は新店舗を2つオープンする予定のため、更に社員間・店舗間の縦横の連携を強化して立ち上げ・教育に臨んで参ります。

ゴンチャの魅力をもっと発信していくためにも、その他気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。