回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
人事評価制度については、業務の実績や取組みに対する意欲を評価する仕組みになっているが、公共事業を行っている団体であり、民間企業と異なり利潤追求が目的ではないため、実績の評価が難しいという側面もある。難易度の高い業務を担当した職員に対しては、より高く評価するような制度があれば良いと思う。
口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生・オフィス環境