ハイマージャパン株式会社

成長・キャリア開発：
この会社でキャリアを積むということは個々がどのように業務に取り組んでいくかが焦点となります。HAIMERの場合は、業界においてのその長さだけでは殆ど役に立ちません。中年期以降で工夫も改善もなく楽をしていると感じた時からその先の成長ありません。HAIMERジャパンでは自由に発想発信し相談していける環境があります。

働きがい：
モノづくりの業界においては、各々の業界において様々な観点で開発された製品が世界中にありますが、HAIMERの製品開発は工作機械業界において真の基幹技術に忠実かつ合理的な発想に基づいて行われています。その製品がもたらす技術を日本のモノづくりの世界へご提案していく過程は営業活動というよりも啓蒙に近い感があります。ユーザー様にHAIMERの製品をご理解いただいた時には、相手方にそれだけのインパクトがあるということです。モノづくりの世界が大好きな方とってHAIMERは嗜好に合う選択だと思います。

勤務時間・休日休暇：
先ず、この会社においては無駄に残業時間を過ごすことはありません。年間の休日日数も十分かと思います。有給休暇申請に関しては、法で定められた取得義務の日数以上においても、業務に支障をきたさない限り個人の希望通り承認を得ることができます。よって、それぞれの社員が休日休暇でリフレッシュして会社の業務に取り組んでいます。

勤務時間・休日休暇：
夏季休暇(お盆)、冬季休暇(お正月)は、約10日程、日本企業に比べ長く設定されています。また、ゴールデンウイークもなるべく連休となるように、休業日を設け、同様の休暇を確保できるように調整されています。これらの休暇は年間カレンダーで告知されています。日本においては一般的に有給休暇の取得は遠慮しがちな雰囲気がありますが、その感覚なしに消化できる環境です。展示会などで休日出勤が必要な場合は代休を必ず取得しています。ドイツが本社ですので、休日に関する考え方はヨーロッパと同じです。

給与制度：
年収制ですが、業績により年2回、賞与があります。もちろん年1回の昇給もあります。私たちの業界は、景気の良し悪しに左右されることはありますが、それでも毎年業績は向上しています。HAIMERの高い技術力を背景に市場の拡大が着実になされています。それにともない働く環境も年々向上しています。ドイツ本社への研修も数年に一度ですがありますので、日本の会社では得られない経験を得ることが可能です。

企業カルチャー・社風：
風通しの良い会社です。
コミュニケーションを密に取りあえる良い雰囲気があります。
上司にも忌憚ない意見を言うことができます。　　　
少人数でアットホームな会社で夏にはアイスキャンデーが配られることもあり、楽しいです。
親会社がドイツになる為、ドイツの文化を知ることができそれも楽しみの一つです。