シーアールエス株式会社

シーアールエス株式会社　
採用担当です。

貴重なご意見、ありがとうございます。
2018年にいただいていますご意見につきましては、改善改良し、定期的に見直す運用を行っています。

「体制」に関しては、現在は管理職やチームも増え、体制を強化しており、現場でチーム体制がなくとも
営業とのミーティングを行うことで、社員との交流も積極的に行っております。

「休暇取得」に関しては、案件の状況（システムリリースや障害対応、繁忙期棟）もあるかと思いますが
現場での調整が難しい場合には、営業がサポートに回り休暇取得できるよう、お客様に対してアプローチ
しております。

「キャリアアップ」に関しては、弊社は積極的かと考えております。資格取得できるよう環境提供、また、
ある程度の現場経験年数がたった場合には、次の案件に移行し、現場経験や新しい技術が身に着けられる
よう、積極的に行動しておりますので、エンジニアのキャリアアップに積極的かと考えております。
「資格取得」に関しては手当はございませんが、会社が推奨している資格を取得した場合には、受験費用
の一部と、褒賞金を支給しておりますので、ご安心いただければと思います。

まだまだ、至らぬところもあろうかと思いますが、今後も、社員の皆様が働きやすい会社、お客様に信頼
される会社を目指しております。