株式会社グラジオラス

「会社にいる時間ではなく仕事の成果での評価」、まさに創業時よりブレずにいる指針のひとつです。
プライベートの充実なくして、よりよい娯楽作品が出来る訳がないと考えていますので、サっと終えてサっと帰る、必要以上にこだわるモノ創りをしない、いい塩梅で終えてしまう、そういったスタイルを維持しています。
育児中の女性社員もおり、お子さんの予定に合わせて休みをとったり遅刻・早退をしたりとフレキシブルに業務を行っている様子が見られます。
では何もないうちからそういった自由が手に入るかといったらまたそれは別のこと、入社時から独り立ち出来るまではスピードとセンスを武器にするモノ創りを具体的に学んで頂きます。ここでいう独り立ちとは、会社に来たその日、誰からも指示を与えられずに自身の裁量で仕事に取り掛かり、自身の決断で仕事を終えられるその状態を指します。
独り立ちしてからは積極的に手を挙げて、会社の看板/商流/資財を思う存分に利用して、くすぶっていたアイデアを世の中に発信することを楽しんで頂いてます。反面、指示待ちタイプの方や労働時間を費やすことによって達成感や評価を得たいような方は向いてないかと思います。
また現状、社員の男女比率は男性の方が多いですが既存の女性社員は「アイドルが好き」「可愛い女の子が好き」と熱意を持って入社し管理職の立場でクリエイターをまとめたり、女性ならではの視点でキャスティングや作品のプロデュースを担当したりとそれぞれが活躍しています。