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株式会社アセットコンサルティングネットワーク

会社概要

  • 設立 2000年7月
  • 代表者 代表取締役 大城嗣博
  • 資本金 700万円
  • 従業員数 27名(2022年12月現在)
  • 事業内容 ・FPコンサルティング ・不動産ポートフォリオの改善・組替 ・不動産の権利調整(整理・処分) ・相続設計(分割・納税財源・評価額引下) ・生命保険、損害保険へのアドバイス ・経営者、管理者、一般社員に対する教育・指導 ・書籍の出版、販売業務 ・各種セミナー・研修講師(銀行、保険会社、税理士会など) ・賃貸物件管理 ※宅地建物取引業 東京都知事(5)第80273号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:オフィスはワンフロアで、部署による垣根はない。社長室も同じフロアにあり、ついたてがあるのみ。トラブルがあると出てきてアドバイスをもらえることもある。電話の対応は全社員に丸聞こえのため、近くの社員は面倒な対応になると声が小さくなる笑事務と営業も席が近いため、毎日の情報共有がしやすい。週に一度は会議室で全体ミーティングがあり、長机を移動し場所を整える。同僚も嫌がっており、ミーティングという形に固執する必要はないのではないかとも思うが、上司は年寄りばかりだから変化はなさそうだ。
口コミ投稿日:2020年04月11日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
給与水準:【給与制度の特徴】3ヵ月ごとに実施される面談の元、評価に繋がれば給与にも反映します。実績だけでなく、日頃の仕事に向き合う姿勢も評価基準には含まれているので頑張りはちゃんと見ていてくれます。しかし、表面しか見てない部分もあり。人が関わっているので良し悪しはありますね。しかし全く給与を上げない姿勢の会社ではありません。とは言え、雇用関係においてもビジネスでの繋がりなので、給与を下げられた人も中にはいます。
口コミ投稿日:2019年11月28日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:会議が多く、週の前半3日間はほぼ午前中が潰れます。業務が過多の為その時間が勿体無いと感じることもありますが、共有の場として、クライアントへ繋がる課題を解決する為には必要と省くことが出来ません。アポイントにより会議の参加不参加に偏りがある場合が特に無駄な時間と感じさせる場合があります。一人一人の仕事がここからここまでと区切りがあるわけではないので、自分が抱えている案件に注視するだけでなく、他者が動いている案件も重要視する必要があるため、ペースについていけない人も多い。
口コミ投稿日:2019年11月25日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:目先の仕事ではなく、部門を超えて、どういう内容で受注に至ったのかを共有することを重要としています。代表しか知らない顧客の性質なども知る姿勢が大切。(代表は多忙の為、聞くタイミングはすごく重要ですが教えてくれます。)そうする事で、どの社員も顧客に対する認識の統一を重視したり、営業が居なくても事務員でクライアント対応が出来るなどとにかくレベルが高い会社です。クライアントの悩みは何で、何を解決する為の我々で、ゴールはどこで、ゴールの先の信頼から来る繋がる仕事を追いかけるのが仕事です。
口コミ投稿日:2019年11月25日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:9時から18時が定時です。スケジュール管理は個人に任されているので自身のタスク管理次第ではプライベートの時間を確保する事が可能だと思う。上席が居ても居なくても定時を迎えたら帰ってOK。社風としては、付き合い残業こそNGの社風で、時には代表や上司からまだ帰らないの?と言われることもあり、残っていると心配されるケースもある程です。営業は時間外に電話を受ける事はあり。会社の代表電話は18時に留守電に切り替わるのでそれ以降の電話受付はありません。
口コミ投稿日:2019年11月25日
3.6
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.6
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.7

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 不動産領域をメインに、相続や事業承継、法律や保険などあらゆる面からお客様をサポートすることがミッション。顧客満足を最優先に考えるのが、私たちのスタイルです。
  • 応募資格 学歴不問<業種・職種未経験、第二新卒歓迎>■意欲重視の採用です。
  • 給与 月給28万円~41万円+賞与年3回 <年収例>420万円/35歳
  • 勤務地 本社/東京都新宿区西新宿3-2-11 ★新宿駅より徒歩12分、都庁前駅より徒歩6分
不動産オーナーに対して、相続や事業承継のサポートで役立っています
  • 仕事内容 マネージャー候補としてPM業務と資産の適正化提案全般、部下のマネジメントをお願いします。土地活用や相続設計業務にも関わり、自身も学びながら成長できる環境です。
  • 応募資格 <学歴不問> ■不動産業界で何らかの実務経験がある方(年数・領域不問)◎意欲重視の採用です!
  • 給与 月給28万円~41万円(経験・能力による)◎マネージャーは月給48万円以上を想定
  • 勤務地 東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館/新宿駅より徒歩12分、都庁前駅より徒歩6分
  • 仕事内容 オーナー様にとってベストな管理・運用ができるよう、賃貸物件を中心とした管理業務をお任せします。併せて、部下を「課題解決のプロ」に育てていきましょう。
  • 応募資格 <学歴不問・ブランクOK・経験年数不問>■不動産賃貸仲介や管理業の実務経験がある方
  • 給与 月給41万円~53万円+賞与 ◎年収例:658万円(入社6年目)
  • 勤務地 東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館9階 ◎転勤はありません。
  • 仕事内容 オーナー様の持つ賃貸物件の運用支援を行ないます。テナントを集め収益性を高める、工事や修繕で資産価値を高める、売却や物納で処分するなど…様々な手段で顧客利益を最大化します。
  • 応募資格 <学歴不問>◎不動産業界での経験が2年以上ある方
  • 給与 月給28万円~41万円(経験・能力による)◎年収例:615万円(入社6年目)
  • 勤務地 東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館9階 ◎転勤はありません。
不動産オーナーに対して、資産運用で役立っています
  • 仕事内容 保険や金融、建築業界の各企業から依頼を受け、資産運用や研修、営業などの支援を行なっている当社。経理や総務、事務に関するサポート業務を全般的にお任せします。
  • 応募資格 学歴不問<業種・職種未経験者、第二新卒歓迎!>※転職回数や離職期間は問いません。
  • 給与 月給18.3万円または21万円+賞与年2回、決算賞与 年収例322万円+決算賞与
  • 勤務地 東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビル二号館9階 ※転勤はありません。