株式会社セカンドスクール（88332）の転職・求人情報

株式会社セカンドスクールの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2018年時点の情報

回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

主婦でも責任のある仕事を与えてもらえ、やりたい事をどんどんやらせてもらえるところ。意見を言い合える人間関係。

口コミ投稿日：2018年05月21日

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成長・働きがい

2018年時点の情報

回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

女性にとって仕事をしやすい環境はとても良い点としてあげたのだがどんどん良くしようとする反面、書類等の簡潔化や、仕事への思いが（責任）薄れていくように思われる。（雑になっていないか。）

口コミ投稿日：2018年05月21日

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成長・働きがい

2018年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

自分の行きたい・学びたいと思う研修に行かせてくれている。また、研修に行って頂いた資料をファイルにはさみ、みんなで共有することができたりと、自分も今度こんな研修に行ってみようと思える。また色々な研修に行くことによって、たくさん学ぶことができる。

口コミ投稿日：2018年05月21日

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成長・働きがい

2018年時点の情報

回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

保育に関わる研修は、国内、グループ園間、外部にて積極的に受講し、スキルアップにつなげています。今後は、教育全般、さらには幅広い知識と視野を持てるような研修の受講が可能になることで、グングン成長していきたいと考えています。

口コミ投稿日：2018年05月21日

株式会社セカンドスクールの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2018年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

年齢、経験と差はありますがどの職員も目標を持ち、力を合わせて仕事をしています。どんなことでも話し合い、楽しく仕事が出来る環境です。上司も分かりやすく仕事内容を教えてくれるため、スキルアップにもなりやりがいを感じています。

口コミ投稿日：2018年05月21日

クチコミについての、企業からのコメント

代表の佐藤です

保育士の本分は何か、ということを常に考えて職員と話し合っています。
書類を書くことではなく、子供たちの成長を見守ることが本分ではないか
その解にたどり着くためには書類仕事の簡素化は必要ではないか、と考えています。
海外の保育現場では子供の成長を見ながら子供の興味のある事柄を見つけて保育に活かす
といった事例をよく耳にします。
日本はどうでしょうか？日々の書類業務に追われて保育士の本分を見失っていませんか？
ファミリーズでは子供の興味のある事柄を広げていく保育・教育を目指しています。
今一度、自分がなぜ保育士になりたかったのか、という問いを思い出してください

2018.6.1 回答

3.5

2人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.5

事業の優位性
・独自性

3.6

実力主義

3.5

活気のある風土

3.6

20代成長環境

3.7

仕事を通じた
社会貢献

3.3

イノベーション
への挑戦

3.3

経営陣の手腕

3.4

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会社概要

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保育士 ★残業ほとんどなし ★年間休日125日 ★働き方の選択可能