株式会社アイネスト

アイネスト採用担当の吉岡です。

様々なご指摘ありがとうございます。

(1)【会社の安定性】という部分でのご指摘ですがおっしゃる通りかと思います。
原因としては会社に明確な将来のビジョンがなく、若い方に夢を語れない会社であったからだと思います。
しかし来季から中期経営計画を発表し、上場も視野に入れながら邁進していきます。
是非お力添えください。
若い方も入社して頂ける会社になると確信しています。

(2)【教育・研修】のご指摘ありがとうございます。
未経験の人材に対しての教育制度が未熟というこは理解しております。
用地仕入営業や設計職は職人色が強いため、実務を通じて覚えていくしかないという
ことが現状かと思います。
来季から先輩社員の業務フローが目で見てわかるようITシステムを導入し、
社内インフラ改革をしていきます。
是非ご期待下さい。

当社の人間関係の良さや、主体的に仕事ができ社員が成長できる環境は残しつつ
今後の飛躍のために精進して参りますので、何卒よろしくお願いいたします。