株式会社グラジスト

株式会社グラジストの採用担当の吉田と申します。
同じ働く仲間として、口コミを寄せていただきありがとうございます。

■良い点
【仕事を通じた成長について】
コメントをいただいている通り、当社は社員一人一人に向き合って会社運営を行っています。
原動力は、「稼ぎたい」や「変わりたい」、「モテたい」などの気持ちで十分です。
“やってみたい”という成長意欲があれば、先輩たちが、座学研修や、電話による毎日の振り返り面談など、とことん向き合ってサポートします。

その他、当社は「いつか自分で起業したい」という考えであっても歓迎しています。少数精鋭だからこそ、経営層と比較的距離が近いのも魅力だと考えています。
一人一人のキャリア志向にあわせて、経営層への挑戦や新規事業の立ち上げなどにも携わるチャンスがあります。

■気になる点
【教育について】
コメントで「教育や研修を充実させている段階」と指摘を受けております。
2020年の現在では、毎日の「振り返り」という制度を取り入れており、PDCAサイクルを1人1人が行えるように取り組んでおります。
また、毎月のマインド研修を通して、「人としての成長」にも重きを置いています。
今後も力を入れて改善を行ってまいりますので、引き続き期待頂ければと思います。

【給料について】
コメントで会社の将来性について期待いただいております。
当社としても、事業の成長のため、日々改革を行っております。
具体的には、2019年には工事部立ち上げ、2020年3月からは人材派遣事業部が立ち上がります。
事業や人が増えれば、その分「役割」が増え、適材適所が行えるようになると思っています。

創業から9年と、若い会社のため、現在もなお拡大途中です。こちらについても今後にご期待いただけますと幸いです。

最後になりますが、当社の考えとして、会社の為に従業員がいるのではなく、一人ひとりの「幸せ」や「成長」の為の会社でありたいと思っています。

理念には【1人の100歩よりも100人の1歩】という言葉があります。
もし入社頂けた際には、共に成長しながら、共に作っていきましょう！

社風などは面接にお越しの際に感じていただければと思います。
その他、クチコミについてご質問があれば、吉田までお願い致します。