株式会社ウェーブ

事業の強み：
主力の空調事業部は、NB企業の修理や点検、少ないがメンテナンスなどが収入源になっておりますが、施工実績や価格帯などで毎年順調に数字を積み上げているように感じます。また、その他の事業部も成長中ではあるが、主力とのソリューション実績も出てきており、お客様にとってはワンストップで事が足りるのは良いと感じます

事業の弱み：
主力が季節商品ということもあり、繁忙期と閑散期の差が非常に大きいように感じます。自分が居た事業部でも波がありますが、それを埋めれるだけ営業力と発想力、なにより行動力が欠けているように感じてますので、もっとバッターボックスに立てれるように努力していくべきだと感じました。

事業展望：
3事業部もあるのに、ソリューション出来ていない。独立した官公庁のイメージでしたので、
それぞれの事業部が成長して行くか、または、密に連携出来ないと近い将来に頭打ちになるのは経営者でなくても見えてきます。

福利厚生：
退職金に関してはありません。その分、給与が少し高いです
持ち家（要居住）手当があり、亮はありません。その他の一般財形制度は無し。
福利厚生ではないですが、社長が残業している人へ自由に食べてよいお菓子コーナーがあるのは
個人的に良かったです。

オフィス環境：
本社も東京支店も駅からは少し歩きます。執務室は新社屋の為、とてもきれいですし、本社は毎日清掃の方が掃除機も掛けておりますので清潔です。
本社は食堂もあり、休憩時間もあまり他の人と被らないのでゆっくり休める可能性が高いです

入社時の期待と入社後のギャップ：
これまで転職した会社は、入社前と後で、悪い意味でのギャップを少なからず感じることが多かったですが、この会社に関しては、「こんなはずじゃなかった」とか「聞いてた話と違う」ということは少ないように感じます。

給与制度：
完全固定給制で、営業職も歩合はありません。半期の会社業績、個人の業績に応じて、賞与が支給されます。一気に大幅な昇給は見込めませんが、安定した環境で、地道にやっていきたい方にとっては、良い環境のように思います。

給与制度：
同業界で比較しても高水準の給与制度だと思います。
特に昇給については、大きな案件をまとめた、会社に貢献できた仕事ができたなど成果に対して早期に反映されました。他にも資格取得時の手当、報奨金などもあり業務外での自己研鑽などもバックアップしてもらえる環境です。

評価制度：
年度末での昇進・昇格の他にも期中での昇進・昇格もありました。実際に自分が昇進した時は期中でした。実力主義がベースで実際に自分も社歴が少ないながら役職が付くなど年功序列ではなく貢献度が評価にすぐにつながるなと感じました。