株式会社朝日ビルメンテナンス

株式会社朝日ビルメンテナンス　採用担当の近藤です。
多くの貴重なクチコミをお寄せ頂き、ありがとうございます。

社内で共有させていただきました。
いくつか回答をさせていただきます。

▼社員の声を聞き、退職金制度を新設
2020年4月より、退職金制度を追加。【わたしの声】に退職金制度の要望があり、スタートしました。
現在年1回、現場のみなさんに【わたしの声】というアンケートを実施。会社に対する要望や人間関係の相談等を記入頂いております。
また【なんでも相談室】を設け、人財支援担当者への直通回線を準備することで、直属の上司等に相談しづらい内容にも対応できるようにもなっています。

▼給与や昇給・賞与
他業界と比較すると、ビルメンテナンス業界は低い傾向ですが、景気左右が少なく、長く安定して働けるのがこの業界の特徴です。
実際に、コロナ禍でもシフト削減等なくこれまで通りに勤務し、建物の安全や衛生の維持に努めています。
1人前になるまでの3～5年間は、昇給、賞与は寸志程度である旨も面接にて説明致しておりますが、
短期間で責任者になられるような方はその職責に応じた昇給（手当等）になります。
現場の仕事や資格取得への積極的な姿勢と進行度が評価され、未経験入社3年で責任者に抜擢されている人もいます。

▼現場間の情報
福岡市内を中心に約40棟の建物の設備管理をさせていただいております。現場責任者は、毎月の責任者会議で現場間の
情報交換をしていますが、責任者以外も横のつながりをもてるよう、研修や参加自由型の社内旅行や新年会等を開催しております。
※新型コロナウイルスの影響により、旅行や新年会は中止しております。
その他にも現場間の情報を全員がわかる仕組みが社内に整っています。
〇毎月、各部門から現場紹介などの案内をする【社内報】
〇会社HP内にある、スタッフ専用の【社員用HP】…etc

▼休日や趣味
シフト制のため、お盆や年末年始等の長期休暇はありませんが、泊まり勤務後に有休を取得すれば3連休にすることが可能です。
連休を利用して旅行する等、それぞれが趣味を楽しんでいます。
また、最近では育児休暇を取得する男性社員もおり、趣味は「子守りです！」と答える社員もいます。

その他、気になること等、お気軽にご質問頂ければ幸いです。