株式会社小糸製作所

株式会社小糸製作所　採用担当です。
貴重なクチコミありがとうございます。

口コミに記載の通り、当社は他社と比較してワークライフバランスがしっかりと取れる環境だと自負しています。

例えば、当社の年間休日は121日ですが、人事目標として＋「15日」の有給消化を推奨しております。（実際、昨年は平均「16日」の消化がされていました。）

また、残業と年間休日は人事が個人管理しているため、一人の方に業務が集中するといった事態も防いでいます。（2017年から開始）

一方、社員の能力向上のためにWEB教育（WEB上で講座を受講するもの）にも力をいれており、ただ単に働きやすいだけではなく、しっかりと能力向上にも寄与できる環境であるように取り組んでいます。

■講座例
　社内講座（プレゼン・PCスキル）、職種ごとの講座（係長・課長…）、技術講座（主に技術者用）

一部の口コミには、「成長できる環境はあまりない」と記載を拝見いたしました。まず、そのように思わせてしまって申し訳ございません。
ただ、当社としては、社員のリスキリングにも役立つ講座や環境をより整えていきたいと考えておりますので、これからの当社にもご期待頂けるよう取り組んでいきたいと考えます。

引き続きよろしくお願いいたします。