回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
会社の構成が年配者が多く若手が極端に少ない。バブル、リーマンの影響で採用を控えてしまったのが大きな原因だと思う。今となっては、中途採用でも少ない年代を補充しなければいけないとおもう。会社全体のバランスが悪い。
口コミ投稿日:2016年02月29日
成長・働きがい