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ジアスグループ

会社概要

  • 設立 1990年
  • 代表者 代表取締役 渡邉 仁里(代表者代表/株式会社ジアス)
  • 資本金 3000万円(資本金代表/株式会社ジアス)
  • 従業員数 70名
  • 事業内容 <株式会社ジアス> ■一般労働者派遣事業 派 21-300260 ■有料職業紹介事業 21-ュ-300084 ■業務請負・受託事業 ■求人サイト「get04510.com」運営 ■介護員養成研修講座運営(岐阜県指定介護員養成研修事業者※平成23年、24年) ■外国人留学生向けアルバイト紹介事業 ■外国人向け生活・就業サポート事業 <株式会社ジアス・スタッフ> ■一般労働者派遣事業 派 23-020470 ■有料職業紹介事業 23-ュ-300025 ■外国人留学生向けアルバイト紹介事業 ■外国人向け生活・就業サポート事業(外国人特定技能人材登録支援機関 19登-000252)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
事業の強み:
この先、日本で多くの外国人が活躍する世の中になります。
外国人が日本で仕事を探す時に、企業との懸け橋になったり、海外から働きに来た外国人の生活サポートをしたり、多くの需要が見込める事業だと思います。
ジアスグループは、東海エリアで30年以上人材サービスを展開していて、日本人だけでなく、外国人も派遣しているので、外国籍に対してのノウハウもあり、外国籍のコーディネーターも多く所属していて、その分野での強みを感じます。
口コミ投稿日:2022年10月26日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
給与制度:
昇給評価は、年1回あります。
入社間もない人で成果を上げた人は、昇給時期に関係なく昇給・昇格があったという人もいました。
賞与は、通常で年間約2ヶ月分で成果に応じてプラスアルファ支給されます。
賞与支給の時には、役員とのひとりひとりの面談の機会があり、自分の意見をいう機会もあります。

評価制度:
年功序列ではなく、仕事に対する取り組み、結果に応じて評価してくれる。
個人個人が過度に評価されるようなインセンティブ制度ではないので、営業所やチームで協力し合える雰囲気があり、社員間でギスギスしていないので、とても仕事がやりやすいです。
口コミ投稿日:2022年10月26日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
年二回の昇給・賞与があり、手当もあります。
派遣会社ということもあり、入社前に給与形態の説明を丁寧にしていただけるため、
分かりやすく理解出来ます。
家族手当・住宅手当などの手当は無いので家庭のある方は注意です。

評価制度:
社内にて、しっかりとした評価制度があり、成績・成果で評価してもらえる。
頑張って活躍し、社内で目立てばその分自分に返ってきます。
なので社内に年功序列はなく、活躍されている方は早い段階で昇進されています。
口コミ投稿日:2022年10月19日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間休日は少ないです。大型連休はありますが、会社カレンダーの所々に有給消化日を設定しているため有給消化は出来ますが、有給の無い状態だと出勤日になります。
派遣コーディネーターの仕事はスタッフ対応になる為休日も出勤になることもありますが、代休で別日にお休み出来ます。
口コミ投稿日:2022年10月19日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
働きがい:
入社、未経験でも意見や提案の言える環境です。
なので思った事を実行に移せるという点は働き甲斐がある点です。

上司、先輩社員が優しく背中を押して貰える環境ですので、
自分の与えられた仕事をしっかりとこなせることが出来ます。
口コミ投稿日:2022年10月19日

クチコミについての、企業からのコメント

採用担当の渡邉と申します。
クチコミのコメントありがとうございます。

弊社は1990年の創業以来、派遣サービスを中心とした日本人への就労サービスはもちろんのこと、実は先駆け的存在として外国人就労人材サービスも提供しております。
おかげさまで地元の岐阜県、愛知県の優良企業様と多く取引させていただき、創業33年目を迎えております。

在籍スタッフの国籍も日本人はもちろんのこと、外国籍の方のマッチングも得意としており、ブラジル、フィリピン、ベトナム他、日本で働くことのできる就労資格のある外国人であればすべての方において、なるべく本人さんと企業との希望に沿いながらのマッチングを目指しております。
製造業を中心に介護職、サービス業等様々な就労先を紹介することで、「ずっと日本で働きたい」という想いを叶えています。

と、外国人就労人材サービスを提供していると外国籍社員が多い会社なんじゃないかと思われがちですが、営業社員、内勤社員は圧倒的に日本人のほうが多いですよ。
また、英語やその他外国語を話せないといけないんじゃなかという心配もあると思いますが、全く話せなくてOKです。
外国人就労サービスを提供する場合は、弊社に在籍している外国人コーディネーターが同行して、取引先や派遣スタッフに会いに行っていただきますので、ご安心ください。

「人材サービス業界について無知だけど大丈夫かな」と不安に思われる方もいらっしゃるかと思いますが、会社側も「人材サービス業界に詳しい新人」なんている訳無いと思っておりますので、少しずつ覚えていけば大丈夫です。
座学、OJTを通じて、しっかりと業界のことが学べますし、その後のフォローもさせていただきます。

とにかく風通しがよく、上司部下関係なく気さくに話せる社風なので、緊張せずに一度、雰囲気を味わいに来て頂けたらと思います。
2022.11.18 回答
3.3
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.3
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 東海エリアを中心に人材サービスを展開しています。当社に登録する派遣スタッフの仕事探しから就業後のフォローまで担当。月のノルマはなく、信頼関係を築きやすい環境です。
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  • 勤務地 愛知(名古屋市・小牧市・東郷町)、岐阜(瑞穂市・中津川市・高山市)にある営業所 ◎転居を伴う転勤なし
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  • 給与 月給24万円~33万円+賞与年2回 【年収例】580万円(46歳/8年目)
  • 勤務地 愛知(名古屋市・小牧市・東郷町)、岐阜(瑞穂市・中津川市・高山市)にある営業所 ◎転居を伴う転勤なし
  • 仕事内容 仕事を探す求職者と人材を探す企業を結ぶ仕事です。まずは、当社に人材登録する派遣スタッフのフォローを行ないながら、取引先のお客様と信頼関係を築いていきましょう。
  • 応募資格 ■高卒以上 ■要普免(AT可)◎「人の役に立てる仕事がしたい」と考える方、歓迎! <未経験者、歓迎!>
  • 給与 月給24万円~33万円+年2回賞与 【年収例】580万円(8年目/46歳)
  • 勤務地 愛知(名古屋市・小牧市・東郷町)、岐阜(瑞穂市・中津川市・高山市)◎転居を伴う転勤なし
  • 仕事内容 仕事を探す求職者と人材を探す企業を結ぶ仕事です。まずは、当社に人材登録する派遣スタッフのフォローを行ないながら、取引先のお客様と信頼関係を築いていきましょう。
  • 応募資格 ■高卒以上 ■要普免(AT可)◎「人の役に立てる仕事がしたい」と考える方、歓迎! <未経験者、歓迎!>
  • 給与 月給23万円~30万円+年2回賞与 【年収例】580万円(8年目/46歳)
  • 勤務地 愛知(名古屋市・小牧市・東郷町)、岐阜(瑞穂市・中津川市・高山市・可児市)◎転居を伴う転勤なし
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