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SocioFuture株式会社

会社概要

  • 設立 1999年1月1日
  • 代表者 代表取締役社長 中野 裕
  • 資本金 4億8000万円
  • 従業員数 2337名 (グループ全体 3,337名) ※2022年1月時点
  • 事業内容 ・ATM関連サービス ・コールセンターサービス ・事務効率化サービス ・ヘルスケアサービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.4
2020年時点の情報
事業の強み:
ATMの管理運営をメインとしています。
その他銀行のバックヤード的な業務を請け負っています。

事業の弱み:
ATMの管理運運用がメインなので、今後ATMが、少なくなっていく中で次のコアビジネスの展望が見えにくいのがあるかとおもいます。

事業展望:
どこかで舵を切る必要があると言いつつ、なかなか次の大きなコアビジネスが、でてこないのが、明るい見通しとは言えないかなあとおもいます。

口コミ投稿日:2021年06月08日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得の支援制度は充実しています。
上長と相談すれば、支援制度にない資格でも取得可能です。

働きがい:
客先との折衝は良い経験になったかとおもいます。場合によっては、客先の上層部とのコンタクトもできるので、幅広い知見が広がるかとおもいました。

口コミ投稿日:2021年06月08日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職が少ないような気がします。

口コミ投稿日:2021年06月08日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理職は数える程度だが、働きやすさは十分にあると思う。男尊女卑などはない。
また、妊娠出産、育児にも寛容的で部署によりけりだと思うが、妊娠出産を機に退職する人はいないように思う。

口コミ投稿日:2020年11月06日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本温和な方が多く、上司、先輩どなたとも話しやすい。相談しやすい環境にあると思う。
ベンチャー気質はあまりなく、徐々に新しいことに取り組んでいっているようには見えるが、スピード感はない。また、事業の引き際を見極めるものは今の経営層にはいないと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
基本温和な方が多く、上司、先輩どなたとも相談しやすい。面倒見がいい人が多いと思う。

口コミ投稿日:2020年11月06日
3.1
31人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.6
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
2.7
活気のある風土
2.6
20代成長環境
2.8
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.2
回答者の平均年収
452万円
納得度
60%
31人(平均38歳)の回答より
回答者の平均残業時間
20時間
納得度
78%
31人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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