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パーソルテンプスタッフ株式会社

会社概要

  • 設立 1973年5月
  • 代表者 代表取締役社長 木村 和成
  • 資本金 174億9000万円
  • 従業員数 3万7812名
  • 事業内容 ■労働者派遣事業 / (派)13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■アウトソーシング事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 派遣社員
3.3
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
契約更新前に、派遣元の担当者が面談の時間を設けて下さいます。
仕事をする上での、不安点等を相談したり、
必要であれば派遣先に仕事内容を交渉して下さる事もあります。
また、契約更新の有無もこの時に確認されますが、同じ派遣先に長く勤めている場合、この確認が契約更新の2週間前になったりする場合もあり。今回も更新すると思われてしまうケースもありますので、やりたい事がある場合や、更新を迷っている場合は、こちらから連絡をして面談の機会を早めに作ってもらう必要があります。

口コミ投稿日:2021年03月21日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 業務委託
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
時代の流れなど、様々な働き方を模索してきた風潮がある

組織体制・コミュニケーション:
派遣事業からスタートし、現在はアウトソーシング事業を開始させるなど、時代の変化を反映していると思う

ダイバーシティ・多様性:
多様性を受け入れて様々な人と働ける企業を目指しているように思います

口コミ投稿日:2021年03月13日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 派遣社員
3.1
2018年時点の情報
働きがい:
世界的な企業で就業出来、大変満足でした。そこで働く職員の方の働き方なども大変勉強になり、良い経験をさせていただきました。また機会があ)ば働きたいくらいです。

口コミ投稿日:2021年03月12日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 派遣社員
3.1
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業をお願いされることはなく(自主的に残業していたこともありましたが)、休日出勤もないので、プライベートはかなり充実できました。
また、有給休暇も好きな時に取得できていました。

多様な働き方支援:
時給制なのでお給料が減ってしまうものの、早退なども柔軟にできました。

口コミ投稿日:2021年03月12日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2017年) / 中途入社 / 派遣社員
3.7
2017年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に大きなギャップはなかったです。企業へ応募する前に、簡単に会社の雰囲気や働く部署の派遣社員の人数や年代なども教えてもらえましたし、面談前にも、企業の担当営業者の方から、詳しく話を聞いたり、社内を軽く見学することが出来ました。

口コミ投稿日:2021年03月11日

クチコミについての、企業からのコメント

コメントをいただき誠にありがとうございます。
パーソルテンプスタッフ株式会社の採用担当になります。
弊社側からも頂戴しましたご意見に対してコメントさせていただきます。

時代の変化を踏まえ、事業戦略や働き方改革・ダイバーシティの推進などを実施してきたという点につきまして、
このような声を社員の方から実際にいただくことができ、大変うれしく思います。
今後もより柔軟に変化に対応していけるように企業として注力していく所存になります。

また、『企業カルチャー・組織体制(ひとつ目)』『入社前とのギャップ』でも触れていただいておりますが、
入社前後・契約更新前後などによりその方の希望を反映し、
マッチした就業先をご提示させていただけるように採用担当としても取り組んでおります。

面談・見学などの機会をなるべく設けることでギャップを少なく、
納得いく形で働いていただければと考えております。
本募集についてもそのスタンスは変わっておりませんので、ご安心ください。

そうした機会の充実なども過去よりずっと存在していたわけではありません。
もちろん、企業として気づけていなかった部分などもありました。

しかし、そうしたところから社員の方々の声をひとつひとつ聞いていき、
常にミスマッチがないような形を模索してきたことで今に至っています。

今後も皆様にご安心してご就業頂けますよう社員一同努めて参ります。
重ねてとなりますが、貴重なコメントを頂き誠にありがとうございました。
2022.12.21 回答
3.4
318人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.3
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
437万円
納得度
63%
318人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
30時間
納得度
72%
318人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 仕事内容 クライアント先に常駐し、CADを使った製図・設計を担当。大手ゼネコンをはじめとした豊富な案件から、あなたの経験・キャリア希望・働き方の希望などを考慮して配属を決定します。
  • 応募資格 <第二新卒・既卒歓迎!>■建築土木分野での実務経験2年以上(CADの操作ができる方が対象になります)
  • 給与 月給21万円~36万円+賞与2回★月収例24万円~29万円/AutoCAD経験者
  • 勤務地 東京23区を中心とする首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)のクライアント先 ★大手企業の案件多数
  • 仕事内容 クライアント先に常駐し、CADを使った製図・設計を担当。有名企業の案件が多数あります。派遣スタッフのマネジメントも手がけるため、マネジメントスキルも身につく環境です。
  • 応募資格 <第二新卒・既卒、歓迎!>■建築・土木分野でのCADオペレーターの実務経験(それに準ずるスキル)
  • 給与 月給21万円~36万円+賞与年2回
  • 勤務地 東京23区を中心とする首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)のクライアント先 ◎大手企業の案件多数
  • 仕事内容 クライアントである大手・優良企業に常駐し、Webデザイン業務を担当。派遣スタッフのマネジメントや顧客折衝も手がけ、様々な観点からクライアントの課題を解決します。
  • 応募資格 <職種・業界未経験、第二新卒・既卒、歓迎!>■高卒以上 ■Webデザインの実務経験をお持ちの方
  • 給与 月給23万円~33万円+賞与年2回
  • 勤務地 東京23区を中心とする首都圏のクライアント先 ◎大手企業の案件多数
  • 仕事内容 クライアント先に常駐し、CADを使った製図・設計を担当。有名企業の案件が多数あります。派遣スタッフのマネジメントも手がけるため、マネジメントスキルも身につく環境です。
  • 応募資格 <第二新卒・既卒、歓迎!>■建築・土木分野でのCADオペレーターの実務経験(もしくはそれに準ずるスキル)
  • 給与 月給21万円~36万円+賞与年2回
  • 勤務地 東京23区を中心とする首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)のクライアント先 ◎大手企業の案件多数