株式会社八幸商事

株式会社八幸商事　代表取締役社長の八柳です。クチコミのご投稿、ありがとうございます。
頂いたクチコミにつきまして、いくつかご回答させていただきます。

▼年収・給与について
当社は「できる限り社員に還元する」という考えのもと、利益が多く出た際などには、
年2回の賞与とはさらに別に、決算賞与などで還元させていただいております。

現在は給与支給額の底上げも行われておりますので、ご安心ください。


▼人事制度・評価制度
口コミでご指摘いただきました昇進の件、
こちらからのご説明不足だったようで申し訳ございません。

当社は「派遣だから昇進がない」ということはありません。
実際に、派遣でも昇進して重要なポストをお任せいただいている方もいらっしゃいます。

他にも2022年・2023年には頑張っていただいた社員の方を表彰いたしました。
皆様の頑張りを少しでも形にして渡したいと社長主導で表彰を行わせていただきました。
今後も続けていきたいと考えております。

人事制度・評価制度はご指摘の通り、まだ試行錯誤の段階です。
少しずつではございますが、制度を制定を目指しております。

評価面談も随時行わせていただきますので、ご不明な点がございましたらお申しつけください。


▼勤務時間について
残業や土日出勤は、担当する業務によって異なります。

業界としては1年間止まることのない業種ではありますが、
残業がほとんどない業務もありますし、土日出社が一切ない業務もございます。

逆に残業が多い業務もありますし、
土日などは交代で出社する業務もあり、内容は派遣先によって様々です。

できる限りご希望に沿えるようヒアリングさせていただきたいと思いますので、
業務内容や環境について、いつでもお気軽にご相談ください。

▼教育・キャリアアップ
当社は貿易に関するほとんどの業務に携わっているため、
知識やスキルを得たい場合には頼りになる先輩や教えてくれる同僚がいます。

人材が重要だと考えていますので、
キャリアアップのための講習受講やEラーニングなども行っています。
2023年度はＥラーニングのメニューの見直しを致しました。

◎ご応募に際しお伝えしたいこと
働きやすい環境のためには風通しの良さも重要だと考えておりますので、
雇用・派遣後もご遠慮なくご相談いただければ幸いです。