1. エン転職TOP
  2. 転職 販売・サービス系(ファッション、フード、小売)
  3. 転職 スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)
  4. 転職 店舗開発、FC開発(流通・小売)
  5. 株式会社ユアエルム京成(京成グループ)の転職・求人情報

株式会社ユアエルム京成(京成グループ)

会社概要

  • 設立 1973年8月
  • 代表者 代表取締役社長 小山 利明
  • 資本金 4500万円
  • 従業員数 41名(2018年5月現在)
  • 事業内容 ・観光、レジャー、流通施設等の所有賃貸及び経営 ・百貨小売業 ・不動産業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
ショッピングセンター運営という仕事をつうじて地域住民の方々の暮らしを支えていることを実感できることです。なかでも京成沿線で40年間駅前で商売をしている八千代台店は地域の多くのお客様から支持されていると感じます。
口コミ投稿日:2018年05月02日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
将来的に都内への人口集中が予想されることから、当社が管理している郊外型のSCは一層競合との競争が激化してくると予想されます。加えてSCは陳腐化による魅力低下、客離れなどの問題も抱えております。地域のお客様、またSCの魅力向上のためにも各店で一定周期のリニューアルを続けていくことが結果的には会社の安定性向上につながるかと考えます。
口コミ投稿日:2018年05月02日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
経営者側、現場側と様々な人達と関係構築できるのでネットワークを広げるには最適な環境。新人や若手でも経営者の方や他社の中堅クラスの方とも接する機会が多いので、それだけでも成長は出来るのではないかと思う。対人面ではバランス感覚が求められるが、コミュニケーションが苦ならない人には最適な職場といえる。そして、意識次第だが現場サイドでは、売上をアップさせる方法を共に考え、課題解決へと導くコンサルティングのようなスキルも身に付けられる。
口コミ投稿日:2018年05月02日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
ネットにお客様が流れて行ってしまっているので、ショッピングセンター自体の収益が今後更に厳しくなるかもしれない。ショッピングセンターの違う在り方を示す事が今後の課題であり、前向きに打開策を考え実行できるような挑戦的な社風になってほしい。
口コミ投稿日:2018年05月02日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
商業施設の運営業務を通じて、来店いただけるお客様の笑顔を見ることができることです。お客様にご満足いただく為に、集客方法やセール企画、テナント同士の共同販促を考え実行するというサイクルが重要だと考えます。施設運営を行う上で必要な経営面のスキルを培うことができること。
口コミ投稿日:2017年07月27日

クチコミについての、企業からのコメント

ユアエルム京成 採用担当の新井です。

お客様の笑顔をみられることや、自身のスキルアップにやり甲斐を感じていることに頼もしさを感じました。
今年創業45周年を迎えますが、これだけ長い期間お客様のご支持をいただけている施設です。
これからも期待に応えるべく、様々な職務を通じて成長していってください。

会社の安定性について
最近では船橋西武など、千葉県内の大型商業施設の閉店が相次ぎ、一方でペリエ千葉・同船橋が開業するなど、
同業他社との競合は激しさを増し、また、ネット通販などによる販売方法の多様化などもあり、業界として
厳しい状況にあることは事実です。
しかし、体験型の「コト」消費や、自分にとって価値があると思う魅力的な商品に対する消費などは増加傾向に
あり、現場ならではの良さを活かしていくことで、大きく飛躍できるチャンスがあることも事実です。
また、当社施設は駅直結であるということも大きな強みです。潜在顧客は多いので、あなたの打開策が大幅に
売上を伸ばすことができる可能性は十分にあります。

これからも活躍を期待しています。
2018.5.14 回答
3.4
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 「ユアエルム」「千葉店Mio」「ネクスト船橋」などのショッピングモールのテナントの管理やイベント企画などをお任せします。
  • 応募資格 【職種・業界・社会人未経験、歓迎】学歴不問、第二新卒歓迎!
  • 給与 月給21万4000円~※賞与2017年実績:5ヶ月分
  • 勤務地 ユアエルム各店、千葉店Mio、ネクスト船橋のいずれかの店舗