株式会社Modern Standard

創業が短い会社ならではだと思いますが、社員一体となって会社を作り上げていく一体感があります。また社員のやる気を評価し新しい企画などを提案すると『チャレンジしてみていいよ』とプッシュしてくれる上層部がいることが働きやすさにつながっています。普段知り合えないような富裕層との接点が多く、自身の成長の糧になるような情報をたくさん得ることができます。また社長や社員からの人脈で、外部からでも親身に会社をサポートしてくれる人が多いです。数年前に銀行勤めの方をヘッドハンドしCEOに就任、財務面での安定性は抜群です。業界内での立ち位置や世間への浸透度などから、この会社で働いているんだ！という自信と誇りをもって仕事をすることができます。社員同士でのコミュニケーションも良くとれており、人間関係も良好。クルージングや忘年会など、年に数回社員全員で食事をする機会もあります。そういった企画が”多すぎない”のもいいところ。クイズ大会などの会社側からの企画はありますが、社員に出し物を強制する等の面倒な事はありません。同業他社と比較すると、給与や休日取得率はかなりいいと思います。

営業部がメインの会社ですのでまだ基盤を支える部門の人員が少なく、兼業があったり、教育は現場に任せてる部分が大きいです。いま以上の売上の安定が前提ですが、部署の増設や増員など基盤を手厚くする事ができればもっといい会社になっていくと思います。

富裕層をターゲットとし、都心の高級マンション・タワーマンションをご紹介しております。普段お会いする事・お話することが難しい、各業界の代表や役員・MGの方と接することで自己成長につながります。また顧客よりご成約後の御礼の言葉をいただいたり、次の引越しを任していただく・ご友人を紹介頂く等、自分を必要としていただけることを実感出来ると非常に嬉しいです。社風としてはチャレンジすることを重要視しており、やる気があれば色々な事を任せてもらえたりチャレンジする機会を得られます。

基本的に自分と向き合う系なので、研修期間と言っても基本的には自分と向き合う感じになります。
応用編のような研修があるといいと思います。

とにかくオフィシャルサイトの集客力が半端じゃないです。不動産業界から転職した方はびっくりすると思います。会社全体でそこに力を入れているので、営業先を開拓したり効率の悪い集客をやらされたりする事はありませんでした。反響が多過ぎて一人に掛ける時間は限られますが、最低でも月に2-3件は決まりますので精神的には楽です。とにかくスピード重視なのと、お客様はすごい方ばかりなので、自分のキャパを広げたい人にはおすすめです。(パソコンの入力系は必須です。)