サンビー・株式会社

採用担当の山本です。私は、入社当時、営業部署に配属されたのですが、スタンプやハンコといった分野だけでは、確かに狭い業界とイメージを持たれるかも知れません。しかし、スタンプという商品分野は、企業様と密接な繋がりをもっているのもまた事実です。例えば、スタンプの用途して、重要書類に使用される物も多くあります。スタンプの印影が決済・承認を意味するものも多く、その担い手となれることには、責任と喜びがあります。
また、業界にペーパーレスといった流れがある事も事実です。弊社は、スタンプ以外の企画力のある商品に挑戦することはもちろんですが、技術力の応用にも挑戦します。例えば、スタンプは多くのパーツからできあがっているのが特徴です。この構造技術を応用して、精密な商品に挑戦できないかといった視点から生まれたヒット商品も存在します。自由な社風だからこそ、生まれる商品は、企画力と技術力でこれからも増産予定です。
90年以上の歴史の中で、年功序列で旧体質的な人事評価ではあります。しかしながら、環境変化と共に商品だけでなく、社内の環境づくりも大切な要素だと捉えております。まだ、テスト的な段階ではありますが、今期は、360度評価やMBO(目標管理制度)など、外部環境に適した評価制度を検討しております。より良い環境づくりにも今後挑戦していきます。