株式会社ワイズ

(株)ワイズ　採用担当の飯田です。

コメントありがとうございます。
良い点で記載されている、「人事評価制度がしっかりしており、頑張るほど評価をされるシステムです。」についてはそのとおりです。
原稿にも記載がありますが、トップ写真左の鈴木は入社2年半で事業所長になりました。
スキルアップを目指して、研修や資格取得試験にチャレンジする方も一定の補助がでます！
直近では、例えば衛生管理者試験の研修や資格にチャレンジした場合、受験料や試験会場までの交通費の補助をしました。
また、人事制度が整っているので、頑張った分は評価としてお給料にも反映されることになります。

また、気になる点に記載のある
「各拠点の方との交流を図れる機会があると良い」については
年に2回、全社員が集まって方針発表会、懇親会があります。
他拠点との交流を深めたいという方は是非懇親会を活用してみてくださいね。

また、当社では、残業や深夜勤務などの就業が報われず泣き寝入りと言う事はありません。
最近耳にするブラック企業と言われるような、サービス残業が当たり前の風潮は全くありません！
残業手当や深夜手当は、しっかり支給されています。
「住宅手当や食事手当など」についてはたしかに弊社手当てがありませんが
自分を大切にしながら仕事ができる会社だと、角度を変えて見てもらえたら嬉しいです。