回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2024年時点の情報
給与制度:
営業は基本給+インセンティブの給与体系。年功序列ではないため、売上次第で1年目でもかなりの年収をもらうことが可能。評価制度や昇給等に関しては明確な条件やルールがあり、目標を定めやすい。資格取得の補助金制度もあるため、宅建士の資格取得には実務と両面で学べるためオススメ。
口コミ投稿日:2024年01月29日
営業は基本給+インセンティブの給与体系。年功序列ではないため、売上次第で1年目でもかなりの年収をもらうことが可能。評価制度や昇給等に関しては明確な条件やルールがあり、目標を定めやすい。資格取得の補助金制度もあるため、宅建士の資格取得には実務と両面で学べるためオススメ。
企業カルチャー・組織体制
あまり人数が多くないこともあり、社員同士の壁がなくかなり仲が良い方なのではないかと感じる。会社の食事会は1~2月に1度程度あり、任意参加ではあるがほとんどの社員が参加している。年齢層も幅広いため、どんな年代でも働きやすいのではないかと思う。