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株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア

会社概要

  • 設立 1981年
  • 代表者 代表取締役社長 泉澤 摩利雄
  • 資本金 12億円
  • 従業員数 50名(2023年2月時点:単体)
  • 事業内容 ■東京・千葉のベイエリア地域における、各種運営事業 └コンビニ『ローソン』 └ビジネスホテル・ユニット型ホテル『BAY HOTEL』 ※当社の経営理念である「生活のなかで彩りを感じて頂く、新しいサービスを発見し、創造し、提供する」に沿った各種サービス事業を展開しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社から習得すべき業務内容はリスト化されているので、何ができていて何ができていないのかがはっきりと分かります。
また、会社として共通の研修や個人のスキルアップや知識習得に必要な研修、セクションを超えた業務改善プロジェクトに従事することによる改善提案の手法習得など、店舗だけでなくビジネスのスキルも身に付けられると感じます。

働きがい:
生活に密着している業態ですので、お客様とのふとした雑談や「ありがとう」という言葉に、楽しさややりがいを感じます。
また、商品の発注について、自分で情報を分析して決めた発注や「売ろう」と思い仕掛けた商品が、狙い通りの結果を出すことが出来た時にとても嬉しく感じます。
口コミ投稿日:2022年10月26日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.6
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションは良好だと思います。経営層と従業員も距離は近く、小さな組織ならではのよさがあると感じています。現場勤務の社員も勤務地が近いのでお互いの勤務地を訪ね合ったりして交流し、助け合っているので、協働精神が強いと思います。
口コミ投稿日:2022年10月25日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間休日は今年の春から増えて122日になりました。年間で1週間以上の休みを連続してとることが求められるので、長期休暇で旅行なども楽しめます。残業が多いと評価されませんね。メリハリのある勤務が推奨されていると感じています。
口コミ投稿日:2022年10月25日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場職はシフト制なので毎週バラバラの曜日に休む人もいれば、
自分でシフトをコントロールして曜日を固定するなど自由です。(店舗運営が優先ですが)
平日休みは混雑が避けられる点や、5日連続勤務でなく3日に1回休めることがよいと思います。
口コミ投稿日:2022年10月24日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
評価制度:
評価制度について
年功序列はなく、実力で評価されます。
若いうちからコンビニ職では店長を、ホテル職では支配人を任せるなど年齢関係なく
経験幅が広がる印象です。
昇進に関しての明確な基準はないようですが、今後は基準を設計しより評価を適正に行うようです。
口コミ投稿日:2022年10月24日

クチコミについての、企業からのコメント

はじめまして。
株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア採用担当です。

当社は、東京湾岸エリアで、
ホテル「BAY HOTEL」とコンビニ「ローソン」を展開する、
東証スタンダード市場上場の企業です。

1981年、コンビニ運営事業からスタートした当社ですが、
近年は、ホテル運営事業のほか、マンションフロント事業やクリーニング事業など、
複数のサービス事業を展開し、お客様に喜んでいただけるサービスの創出・提供に努めています。
2018年、コンビニ事業の大半を事業承継し、ホテルを主業とする新しい体制となりました。

多様化が進み、変化し続けるお客様のニーズに迅速に対応するため、
マーケティングを強化し、若手の意見も積極的に取り入れながら、業務変革をはかっています。
お客様に喜んでいただくためには、従業員の働きやすさと力を発揮できる環境の構築も欠かせません。

従業員の働き方についても、改善を続けています。
2018年以降、業務整理や効率化、社員教育を進めることで、月間平均残業時間を改善、
現在は平均10時間程度に推移するまでとなりました。
年間休日は2022年春に見直しを図り、前年から12日を増やし、122日にするなど、
ワークライフバランスを重視した労働環境へのシフトが進んでいます。

新規事業の展開も視野に入れ、当社は変革期を迎えています。
これからの時代の変化を見据えた変革を遂げるため、当社は魅力的な人材の採用を強化しております。

少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。
当社はひとりひとりとの出会いを大切にしています。ぜひ一度、お会いしましょう!
2022.11.22 回答
3.2
17人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.3
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
360万円
納得度
54%
17人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
35時間
納得度
63%
17人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 千葉県・東京都にある『BAY HOTEL』にて、ホテルの支配人候補として運営をお任せ。将来的には、売上管理やレベニューコントロールといった業務にも挑戦できます。
  • 応募資格 【学歴不問│職種・業界未経験・第二新卒歓迎!】■特別な経験、知識は問いません!
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  • 勤務地 千葉県・東京都にて当社が運営する『BAY HOTEL』※転勤なし/駅から徒歩5分圏内!
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  • 応募資格 【職種・業界未経験・第二新卒歓迎!】■特別な経験、知識は問いません!
  • 給与 月給21万7600円以上 【年収例】430万円/入社3年目
  • 勤務地 千葉県(千葉市美浜区中瀬)もしくは東京都(中央区銀座)での勤務 ◎勤務地は希望を考慮/転勤なし
  • 仕事内容 『BAY HOTEL』などを運営する当社にて経理業務をお任せします。最初は仕訳や売掛など簡単な業務から始まり、いずれグループ会社の決算なども担当できるよう知識を磨けます。
  • 応募資格 【職種・業界未経験・第二新卒歓迎!】■特別な経験、知識は問いません!
  • 給与 月給21万7600円以上 【年収例】430万円/入社3年目
  • 勤務地 千葉県(千葉市美浜区中瀬)もしくは東京都(中央区銀座)での勤務 ◎勤務地は希望を考慮/転勤なし
  • 仕事内容 千葉県・東京都にある『BAY HOTEL』にて、ホテルの支配人候補として運営をお任せ。将来的には、売上管理やレベニューコントロールといった業務にも挑戦できます。
  • 応募資格 【学歴不問│職種・業界未経験・第二新卒歓迎!】■特別な経験、知識は問いません!
  • 給与 月給21万2000円以上 【年収例】360万円/入社2年目
  • 勤務地 千葉県・東京都にて当社が運営する『BAY HOTEL』※転勤なし/駅から徒歩5分圏内!
  • 仕事内容 千葉や東京などを中心に複数のホテルを運営する当社。企画営業として、人気コンテンツとのコラボホテルづくりや、旅行代理店への営業を通した集客向上をお任せします!
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