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自治体システムのエンジニア(未経験歓迎)◆リモートワークOK/基本客先常駐ナシ/年休128日
Gcomホールディングス株式会社
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Gcomホールディングス株式会社

募集職種
自治体システムのエンジニア(未経験歓迎)◆リモートワークOK/基本客先常駐ナシ/年休128日

会社概要

  • 設立 1971年
  • 代表者 代表取締役社長 平石 大助
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 本籍人数:431名 グループ全体:622名
  • 事業内容 ■地方自治体向けソフトウェアの販売 ■ソフトウェア開発 ■システム導入支援サービス ■システム保守サービス ■アウトソーシングサービス ■コンピュータ関連機器の販売及び関連グループ会社の事業活動の統轄管理、並びにそれに付帯または関連する事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2024年時点の情報
事業の強み:
自治体に特化をしており、50年以上の歴史がある点は強みだと考えている。
顧客の知名度も高い。
自治体事業のデジタル化、DXは遅れており、社会課題として認識されているため、事業としての広がりは期待できると思う。
口コミ投稿日:2024年08月26日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性、男性の区別なく採用が行われており、男女間の格差は無い。特に最近は女性社員の入社が多くなっている。女性社員の割合はまだ少ないが、女性が働きやすい環境を整えていこうという方針になっており、働きやすい環境が整っていると思う。
口コミ投稿日:2024年08月26日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社内のSNSが浸透しており、社内部活動(サークル)も活発に行われています。
特にアンダー30歳の若手社員間では、バスケ、バレー、マラソン、ボーリングなど
月1回を目安に毎回20名ぐらいの規模間で開催されています。
新入社員だけでなく、中途入社の社員の方もたくさん参加されている印象です。
仕事とプライベートなど、オンオフのメリハリをつけて働ける社風です。
口コミ投稿日:2024年08月23日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制度があるので、自分の裁量で働くことができる。
有給休暇も1時間単位で自由に取得できるので、家族のイベントへの参加や自分のリフレッシュなどに活用できる。また子供の看護休暇も小学校6年生まで延長されたので、急な子供の体調不良にも対応できる環境が備わっている。

多様な働き方支援:
リモートワークとフレックスタイム制度が備わっているので、時間と場所を自分で選択して勤務することができる。リモートワークはセキュリティの観点から自宅のみに限られているが、特に不便と感じたことはない。またリモートワークする際にもコミュニケーションツールがあるので、メンバーと情報交換しながら業務を進める環境が備わっている。
口コミ投稿日:2024年08月23日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
福利厚生:
イーラーニングコンテンツや外部研修の機会、資格取得の試験費用補助や一時金、手当の支給もあるためスキルを伸ばす環境が整っている。
また、財形貯蓄、社員持ち株会や、DCなどもあり資産形成しやすい制度もある。

オフィス環境:
就業場所により差はあるが、全体的に綺麗で過ごしやすい執務スペースや会議室が備わっている。ウォーターサーバや、コーヒーメーカー、飲料補助などがある。また、健康経営の一環で社屋内に設置されているコンビニでサラダ購入補助などもある。
口コミ投稿日:2024年08月23日

クチコミについての、企業からのコメント

Gcomホールディングス(株)採用担当の森永です。
私から口コミの「良い点」や「気になる点」について、実態と考えをお伝えします。

まず「良い点」については、
事業の強み/女性の働きやすさ/社風/働き方(勤務時間・休日休暇・制度)/福利厚生 を評価いただいています。

経営理念にも”社員重視”を掲げており、社員ひとり一人が強みを活かして働ける組織づくりに努めています。
特に尽力しているのは、「社員の健康」「教育」です。

・健康への投資
社員に健康で長く働いてもらいたいという社長の想いのもと、心身ともにフォローアップできるような活動をしています。
この取り組みが認められ、健康経営有料法人認定の取得に至っております。

・教育への投資
当社では、SEの教育に力を入れており、入社後も一定のレベルに達するまでしっかりと教育する制度が整っています。
無理なく成長をしていけるよう会社でもバックアップを行っていきますので、SE未経験の方も安心してご入社いただけます。

また社内研修も充実しており、集合形式の研修やイーラーニング研修など、
個人が得たいスキルや学びたい内容に応じて自由に選択できる「学びの場」を提供しています。

次に「気になる点」について
女性社員の割合/オフィス環境 について少し補足で実態をお伝えしたいと思います。

・女性社員の割合について
やはり業界柄女性が少ないということもありますが、近年では女性社員の入社も増えています。
(グループ全体の男女比= 男性8割:女性2割)
男女問わずライフステージが変わっても働きつづけられるよう、例年社員の声を基に人事制度・就業規則を見直しています。

・オフィス環境
グループ会社合わせて10拠点ほどありますが、拠点によってオフィス環境の差はあります。
Gcomホールディングス本社であれば、ウォーターサーバーの設置や飲料補助、サラダの購入補助と併せて、
ヘルスキーパー導入によるマッサージの利用も社内では好評です。
(マッサージの利用時間は、休憩時間としてカウントしています)

当社では、新卒と中途の採用比率がちょうど半々です。そのため、中途採用の方も安心してご入社いただけます。
中途社員同士の横のつながりを強化するための機会として、フォローアップ研修を実施しています。
気になる方は面接時にお尋ねください。
2024.10.3 回答
3.5
13人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
425万円
納得度
74%
13人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
29時間
納得度
67%
13人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

Gcomホールディングス株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/09/30 ~ 24/11/24
100以上の自治体をサポート、 行政にとって”最強”のパートナー。
自治体システムの企画から開発、運用保守までワンストップで対応している当社。市役所窓口業務、防災、議会など、あらゆる場面で地域の生活を支えています。――たとえば、窓口の混雑を緩和する例年3月~4月にかけ……
自治体システムの営業(未経験歓迎)◆年間休日128日/フレックスタイム制/リモートワークOK1
自治体システムの営業(未経験歓迎)◆年間休日128日/フレックスタイム制/リモートワークOK2
自治体システムの営業(未経験歓迎)◆年間休日128日/フレックスタイム制/リモートワークOK3
  • 仕事内容 地方自治体に対して、当社の自治体システムを提案していただきます。提案先は、基本的に既存顧客のみ。定期的に自治体のもとへ訪問し、じっくりと関係性を築きしょう。
  • 応募資格 <学歴不問|職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>■普通自動車運転免許(AT限定可)◎意欲重視の採用です!
  • 給与 月給22万1100円~24万円+賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分)◎残業代全額支給
  • 勤務地 本社/福岡市博多区(または福岡・高松・高知・鳥栖・熊本・宮崎・鹿児島の出向先)◎在宅勤務OK
自治体に対して、システム提案による業務効率の向上で役立っています
エン転職
取材上原
自治体職員向けシステムや、避難所運営支援システムなどを提案します。暮らし・防災・政治など、幅広い分野からの社会貢献が叶うため、地域に貢献したい方にピッタリです。
掲載期間24/09/30 ~ 24/11/24
100以上の自治体を改革する、 行政にとって”最強”のパートナー。
24時間・365日、どこからでも行政手続きができたなら。自治体で保有するデータを活用し、より効果的・効率的な政策立案ができたなら。――そんな夢を実現すべく、国が取り組んでいるのが「自治体システムの統一……
自治体システムのエンジニア(未経験歓迎)◆リモートワークOK/基本客先常駐ナシ/年休128日1
自治体システムのエンジニア(未経験歓迎)◆リモートワークOK/基本客先常駐ナシ/年休128日2
自治体システムのエンジニア(未経験歓迎)◆リモートワークOK/基本客先常駐ナシ/年休128日3
  • 仕事内容 自社システム『Acrocity(アクロシティ)』の開発・導入・運用保守をお任せします。マナー研修や実務訓練、OJTなどがあり、未経験の方もイチから知識を身につけられます。
  • 応募資格 <学歴不問|職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>◎意欲重視の採用。文系出身の方も大歓迎です!
  • 給与 月給22万1100円~24万円+賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分)◎残業代全額支給
  • 勤務地 本社/福岡市博多区(または福岡・高松・高知・鳥栖・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄の出向先)◎在宅勤務OK
自治体に対して、システム開発による課題解決で役立っています
エン転職
取材山下
国主導のプロジェクト「自治体システムの統一・標準化」に取り組みます。自治体システムの利便性向上などに寄与できるため、地域に貢献したい方にピッタリです。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 各自治体で導入されている自社システム「Acrocity(アクロシティ)」の開発・改修業務をお任せ。長年取引のある自治体向けに、自社内でじっくりキャリアを積める環境です。
  • 応募資格 <第二新卒歓迎!>※学歴・実務経験不問 ■何らかのプログラミング言語について学校または独学で学んだ経験がある方
  • 給与 月給20万1000円~27万4000円+諸手当+残業手当+賞与※昨年実績4ヶ月分
  • 勤務地 本社/福岡市博多区東平尾1丁目3番3号
地域の人々に対して、より便利なシステムづくりで役立っています
  • 仕事内容 市役所など、各自治体で導入されている自社製品のWebアプリケーション型システム「Acrocity」。希望や適性に応じて、開発または導入・運用・保守をお任せします。
  • 応募資格 <第二新卒の方歓迎!>※学歴不問です! ■何かしらのプログラミング経験がある方
  • 給与 月給20万1000円~27万4000円+賞与※昨年実績4ヶ月分+諸手当+残業手当
  • 勤務地 本社/福岡市博多区東平尾一丁目3番3号
地域の人々に対して、より便利なシステムづくりで役立っています
  • 仕事内容 市役所など、各自治体で導入されている自社製品のWebアプリケーション型システム「Acrocity」。希望や適性に応じて、開発または導入・運用・保守をお任せします。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>■日常的にパソコンを使用している方 ※学歴不問
  • 給与 月給20万3500円~26万7000円+賞与(昨年度実績4ヶ月分)+残業手当
  • 勤務地 本社/福岡市博多区東平尾一丁目3番3号
地域の人々に対して、便利な生活で役立っています
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