回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
新入社員、既存社員に対しての教育・研修体制については今後の課題となっている。仕事の理解や修得のマニュアルが必要だと思う。また、勉強会等の実施等、考えていきたい。
口コミ投稿日:2018年03月23日
成長・働きがい