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東洋合成工業株式会社

会社概要

  • 設立 1954年
  • 代表者 代表取締役社長 木村 有仁
  • 資本金 16億1800万円
  • 従業員数 849名(2023年3月末時点)
  • 事業内容 ■ディスプレイ(液晶並びに有機EL)用、並びに半導体用として各露光波長に対応した(紫外線、KrF、ArF、EUV各世代)感光材、ポリマー製品 ■半導体・電子材料向け高純度合成溶剤、香料向け化学品、液体化学品の保管管理・物流倉庫業 ※当社は、鹿島アントラーズのビジネスクラブに加入、千葉ロッテマリーンズのオフィシャルスポンサーをつとめております。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金、確定拠出年金、住宅補助、持株会はある。

オフィス環境:
千葉工場は田舎にあるのでとてものんびりしている。

口コミ投稿日:2024年07月02日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
給与制度:
残業代や深夜業、夜勤手当などにかかってくる係数が大きめなので、他社と比較して残業時間に対するもらえる金額は大きく感じる

評価制度:
標準的なもので、半期ごとに目標をたてて達成しているかなどの評価面談で評価される。ほとんどは中央付近の評価になるため、同じ階層の人と差がつくことは少ない。ある程度までは年功序列で上がれるイメージ。

口コミ投稿日:2024年05月01日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
給与制度:
給料は他の会社さんに比べて低い方ではあると思うが、生活する分には問題ない。残業代に関してはきちんと支払われており、タイムカードのシステムにより残業したら必ず申請をしなければならない設定になっているためサービス残業はない。
給料が低い分の穴埋めになるかは分からないが、会社の売上が良いときは規定の夏冬のボーナスの他に特別ボーナスが支給され直近では新卒含め30万以上の特別ボーナスが支給された。

口コミ投稿日:2023年07月29日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
事業展望:
今後も半導体事業は伸びて行くと感じるため将来性はあると思います。

口コミ投稿日:2023年03月04日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
給与制度:
賞与に関しては、業績によりプラスで貰えたりして思っている以上に貰えると感じました。手当に関しては、特に目立つような物はありません。昇給に関しては、年々少しずつ上がる感じです。

評価制度:
評価制度に関しては、あまり作業見られておらず評価シートを提出して評価されます。そのため年功序列という形で評価されてると感じます。

口コミ投稿日:2023年03月04日
3.2
33人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.1
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
2.8
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
508万円
納得度
68%
33人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
26時間
納得度
71%
33人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

東洋合成工業株式会社が現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間24/11/21 ~ 24/12/18
千葉発、世界を動かす素材。
「PCやスマホ、AIには半導体が欠かせない」そんな話を一度は耳にしたことがあるでしょう。この半導体に欠かせないのが「感光材」。これこそ、私たちが手がける製品です。世界で需要が加速する感光材を、先駆けて……
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