株式会社加藤商店

株式会社加藤商店　代表の加藤です。

人事制度、評価制度について
現状、明確な制度がないことは、事実です。

それは、少人数の為、その必要性を強くは感じていなかったからです。
私は、社員さんのやりがいや成長を人事、評価制度に求めるのでははく実践による経験を通じて求めています。

私の仕事観は「仕事を通じて多くを学び、人間的に成長する」です。
仕事では失敗がつきもの。失敗は大いにしていいと思っています。
大切な事は、失敗をした時に、何がいけなかったのか？を見つめ直し、素直な心で受け入れ、プラス思考に変えて、改善する事です。
その行動の積み重ねが、人を成長させてくれると思っています。
だから、私は失敗を責めることはしません。
同じ事を繰り返す事なく、今より社員さんが成長できるように精一杯のサポ－トをする事を信条としています。

しかし、近い将来に人事、評価制度が必要な事も事実です。
今回の募集を通じて、社員さんから指摘のあった人事、評価制度について真摯に受け止め、社員さんの成長に繋がり、
よりよい組織となる為の制度を今後つくって行きたいと思います。