株式会社カンソー

株式会社カンソー東京事務所の採用担当です。
◆労働時間・勤務時間・残業について
この4月から新しい出退勤システムが導入されます（東京事務所は11月から導入予定）。
導入の目的はグループ会社のシステム統合、従業員の適切な労務管理、人的負荷の削減です。
現在、東京事務所では各自が予定表を作成し、共有フォルダーで全員が予定を確認できるようにしています。
休日に関しては全員が取得できています。時間外（残業）は基本的にありません。内勤であれば定時に終わります。
取引先様・契約先様からの要請やトラブル等の対応もできるだけ特定の人に負担がかからないよう、お互いに協力、調整しながら業務をしています。

◆働き方について
「働き方改革」の取り組みは弊社においても重点取り組みの一つになっています。
中期計画の中で
　（1）長時間労働の解消
　（2）非正規と正規の格差是正（同一労働同一賃金）
　（3）高齢者の就労促進　
以上３つの柱を中心に取り組んでいきます。