回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
定休日がなく、勤務がシフト制となっていて、３，４日会わない社員もいる。なので物理的にコミュニケーション不足となることがよくある。そのあたりは上司がフォローしてくれそうだが、そうでもない....。そういう意味では、満遍なく周りの社員とコミュニケーションをとっていないと孤立するかもしれない。
口コミ投稿日：2022年06月15日
定休日がなく、勤務がシフト制となっていて、３，４日会わない社員もいる。なので物理的にコミュニケーション不足となることがよくある。そのあたりは上司がフォローしてくれそうだが、そうでもない....。そういう意味では、満遍なく周りの社員とコミュニケーションをとっていないと孤立するかもしれない。
で、株式会社マジオネットのすべてのクチコミを見る
成長・働きがい
契約社員、正社員関係なく様々なことに挑戦させてくれる。任される。そんななかで自分の結果を評価される会社なので、私は働きがいがあると感じてるが、それがイヤという社員もいてます。
たとえば教習業務だけではなく、SNSのマーケティングを研修させてくれたり、動画編集セミナーに派遣させてくれたりなど、自分の存在価値を高めてくれるチャンスが多いが、あまり異なる業務のことをやらさせても...と戸惑う社員もいてます。