株式会社ミップ（86812）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職

株式会社ミップの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2016年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2016年時点の情報

大規模な会社とは異なり、一人一人が設計・提案・開発・納品まで携わることができる点が大きなメリット。業務を通して様々なスキルを培うことができる。また、チャレンジ精神を買ってくれる社風も良い。

口コミ投稿日：2016年12月16日

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成長・働きがい

2016年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2016年時点の情報

お客様にソリューションを提供する上で何が必要なのかを理解できるようになるまでは、自分に何の技術がどの程度のレベルで必要になるのかを判断するのは難しいのでそこをフォローする教育・研修が充実して欲しい。

口コミ投稿日：2016年12月16日

株式会社ミップの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2016年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2016年時点の情報

仕事内容のほぼ全てがお客様の要望を直接受け取り、システムの環境構築から運用まで携わることで、包括的にお客様のソリューションを提供方法を学べ、同時に自分の進む道の選択肢の幅を広げられる点。

口コミ投稿日：2016年12月16日

株式会社ミップの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2016年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2016年時点の情報

研修について社内に特定のマニュアルがあるわけではないので、教え方にムラや程度の差があるように思います。引き継ぎのガイドラインがあると、統一が図れるのではと思います。

口コミ投稿日：2016年12月15日

株式会社ミップの転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2016年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2016年時点の情報

既存顧客を中心に、長期間をチームで活動する会社です。こちらから問題解決の提案をする機会も頻繁にあり、安定した基盤を持つ会社だからこそ挑戦し続けています。

口コミ投稿日：2016年12月15日

3.6

1人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.6

事業の優位性
・独自性

3.5

実力主義

3.6

活気のある風土

3.6

20代成長環境

3.6

仕事を通じた
社会貢献

3.4

イノベーション
への挑戦

3.6

経営陣の手腕

3.6

株式会社ミップ

会社概要

この会社のクチコミ・評判

成長・働きがい

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事業展望・強み・弱み

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