回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
まだまだ小さい会社なので、福利厚生面では、これから整備していくところですが、自分の裁量で決められる範囲も広く、良い提案であれば、社内規約の整備もしてもらえます。会社の売上に応じて有給も取得できますし、社長も柔軟に対応してもらえます。
口コミ投稿日:2018年03月22日
成長・働きがい