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株式会社マーブル

会社概要

  • 設立 2017年
  • 代表者 吉村 昭彦
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 11名(2018年11月時点)
  • 事業内容 児童発達支援施設の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
事業の強み:
この会社の事業の強みは2年に1事業所くらいのペースで新規の事業所を立ち上げているところです。また事業所の種類も就労支援などの事業所など幅広いところです。また美容や医療などへも進出しているので、これからもっと会社が大きくなると思います。
口コミ投稿日:2023年10月26日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
働きがい:
私は入社して1年半ほど経ちます。始めの1年は事業所にたくさん入ったり、流れを知るためにあまり業務は少なかったですが、流れが分かってきて、任される仕事も増え、大変なこともありますが、流れが分かるからこそ楽しいと思えたり、働きがいを感じるときがあります。
口コミ投稿日:2023年10月26日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は妊娠しても育休・産休制度があり、実際に育休・産休をとっている方もたくさんいるので働きやすいと思います。また妊娠して体調不良があってもお休みなど頂けるので、そのあたりは働きやすいと思います。また産休が終わってからも働いている方もいます。
口コミ投稿日:2023年10月26日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は立ち上げから年々しっかりされてきて、社員同士も挨拶や業務のこと、プライベートな話しもするときがある。比較的年齢層が低いので、みんなで楽しく話すときもあれば、しっかり業務のことを話し合ったりもします。
口コミ投稿日:2023年10月26日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は寮があり、遠方の方でも入社できます。寮は駅から近いところで、各事業所にも行きやすいところなのでとても良いと思います。また退職金や住宅補助などはなく、財形貯蓄や社員持株会、ストックオプションなどはありません。

オフィス環境:
各事業所は比較的、駅から10分から15分くらいのところにあり、本部も最寄り駅から徒歩3分くらいで着く。また応接室なども仕切りがされており、休憩が出来たり、面接などにも使用する。会議室は本部の隣りのビルを使わせて頂くこともある。
口コミ投稿日:2023年10月26日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社マーブル
採用担当の竹中と申します。

クチコミの記入を頂き、ありがとうございます。

成長環境、給与面についてクチコミを頂いたので、
それぞれに対して回答致します。

まず給与の面についてです。
仰るとおり、確かに決して高いものでは無いかも知れません。
弊社が設立間もないことに加えて、業界として高くないことも確かです。

しかしながら、その分お持ちの資格や、入社後に取得される資格に応じて
給与が上がるような給与体系を敷いておりますし、
ご入社頂いた後の資格取得も会社としてバックアップして参りますので、
どうぞご安心下さい。

また弊社としても新施設の展開を始めとして拡大していく中で、
給与面も積極的に改善して参ります。

次に成長環境の面についてです。

こちらも確かに、まだまだ若い組織であり、スタッフの方に気づきを
提供出来るような指導が出来ていないことは我々としても感じている課題です。

新施設の拡大に伴って、より広い視野でスタッフの方1人1人に対し、
充実したキャリアパスを提供できるようなフィードバックができるよう
努めて参ります。


また、スタッフの平均年齢も比較的低く、お互いが指摘し会える
ような職場風土もあります。

「このようにフィードバックをして欲しい」という要望があれば、
是非お気軽に仰って下さい。
2018.3.30 回答
3.5
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.4
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 発達支援を必要とする子どもたちのための児童支援施設。その運営(事務、採用関連など)をお任せします。アシスタント業務から始め、少しずつできることを増やしていきましょう。
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