UDS株式会社

住宅、ホテル、商業施設と、それぞれの業界のなかでデザイン性と機能、利益と社会貢献度のバランスを考えた新しい選択肢を事業として実現させてきている。クライアントニーズも「ほかがやってくれないことをやってくれるのでは?」と期待されているため、それがプレッシャーであるものの、新しいものを考えて創っていく実感をもてる。会社も若く平均年齢が低く、さらにそれぞれの専門性が異なるため、同世代のさまざまなスタッフと一緒に一生懸命プロジェクトに取り組めるのもやりがい。サボっている人はおらず、みんな必死。一緒に取り組んできたプロジェクトが世にでたときはやはり達成感がある。自主自律の社風がありひとりひとりの裁量も大きいため、ここで頑張れば力がつくと思う。

自主自律の社風がある会社だからこそ、言われた仕事だけやっていたい人は合わない。安定を求めるより「自分でキャリアを勝ち取っていく」くらいの気持ちがいいと思う。また、事業は新しい企画・開発をしているため、スタッフは総じて発想が柔軟で豊か。変化を受け入れられるおおらかさと柔軟性がないと厳しい。仕事のやりがい、自己成⾧に向けた達成感、チームワーク、人間関係はいいが、うらはらにプロジェクトひとつひとつへのプレッシャーが大きい。比例して、時期によっては労働時間にも負荷がかかる。そんな状況を軽減するため、プレゼンが通れば視察旅行にいける制度や、社員間の交流をはかる企画など、改善のための社内制度も増えてきている。