回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
将来を見据えたビジョンがない。ドメインが明確化されていなく方針らしき、手段を目的に変えて少しもしくはやらないのにコロコロ変える。なので評価制度もそうだがどんどん離職者が増える一方である。会社の未来、自分の未来を描けないからである。
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・働きがい