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株式会社KSビジネスコンサルティング

会社概要

  • 設立 2009年
  • 代表者 代表取締役 鈴木 謙彰
  • 資本金 100万円
  • 従業員数 5名
  • 事業内容 経営コンサルティング

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
クライアント企業様の事業計画書を作成するにあたり、形のあるものを書類にしていくのではなく、ヒアリングした内容を誰が見てもわかりやすいように入力したり、図にしたりする作業が始めはとても大変でした。
ただ先輩方が丁寧に教えて下さるので、コツがつかめると段々スムーズに書けるようになっています。今後も沢山の本を読んだりして文章力を上げていきたいと思っています。
仕事に対して積極的に取り組みスキルアップを図りたいという気持ちがある方には、とても良い会社だと思います。
口コミ投稿日:2022年03月02日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
当社は少人数先鋭で活動しているため、意思疎通がとても重要になります。
社長自らが社内の雰囲気に気を配ってくれているので、コミュニケーションをとりやすく些細なことでも自由に意見を言える環境にあります。
クライアント企業様に提案する場合、スタッフ全員の色々な経験やアイデアをまとめ、提供しますが、細かな部分でも社内で意見が言い合えるので取りこぼさずクライアント企業様にとっての最善な提案がスムーズに行え、とても喜んで頂けています。
口コミ投稿日:2022年03月02日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
オフィス環境:
会社の立地も良く、地下鉄伏見駅・丸の内駅から徒歩3分にあり、とても綺麗なオフィスビルの中にあります。
清掃会社が入っているので、デスク周りの清掃だけでよく、その他の設備は整っていて、ウォーターサーバーをはじめ、電子レンジ・冷蔵庫など共有で使用出来ます。
また、会議がしたい場合等も自由にミーティングルームを使えるので、同じプロジェクトの仲間と打ち合わせをしたりしています。
口コミ投稿日:2022年03月02日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
事業の強み:
会社が行っている事業のうち、私は主に補助金申請サポートを担当しています。
補助金申請において、お客様自身ではなかなか対応できないことが多いのが現状です。
お客様から頂く報酬は、当社が関わることによって生まれた利益の一部をいただくかたちとなるため、お客様にとっても弊社は無くてはならない存在となっています。そのことが事業の強みだと思います。
口コミ投稿日:2022年03月02日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
働きがい:
私が担当している業務は、基本的に事務作業が中心となります。
本来ならば訪問したり、ご来社頂いての打ち合わせですが、最近は、新型コロナウイルス感染症の影響もあり、ZOOM会議などのオンライン会議が多くなっています。
その打ち合わせ内容を精査し、書類作成を進めますが、1人で担当するのではなく、チーム体制で行い、少しのミスも見過ごすことの無いように、皆で協力します。

補助金や法認定・承認など、随時変更などが多くあります。
完璧な書類作成を行ううえでも、お客様に対して、しっかり説明が出来るように、日々の勉強が大切になってきます。

打ち合わせをスタートし、書類作成を通じて、私たちと作り上げていくプランがお客様の業務拡大のストーリーへと繋がっていくことは、一番の楽しみでもあり、この仕事の醍醐味です。
口コミ投稿日:2022年03月02日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社KSビジネスコンサルティング/代表取締役の鈴木謙彰です。
クチコミへのご記入、有難うございます。

「気になる点」に記入して頂いた内容についてですが、
●教育・研修
企業経営にとって一番大切なものは、間違いなく“人”であり、優れた人を育て「人を活かす」仕組みを構築することだと考えています。
就業時間中に実施してもらっている『スキルアップのための研修』は、常に新しい情報や方法を取り入れて、お客様へ提供し、お客様の事業の発展に役立てて頂くために必要です。また、そのスキルを社内においても活用してほしいと思っています。そのために研修の時間を多くとり、社員の皆様にスキルアップをして頂いています。

●会社の安定性
『お客様のためになることなら、損得関係なく行動すること』については、“クライアント企業と共に発展・成長し続けること”が当社のあるべき姿であり、当社の行動指針のひとつに「クライアント企業を愛し、常にクライアント企業の立場に立って考え、行動すること」と定めています。
当社は、クライアント企業が『当社と関わることにより、得ることができた利益の中から』報酬を頂いています。つまり、まずはお客様に儲けて頂き、そこで得た利益の中から、当社は報酬を頂くことを基本としており、その関係を構築することで、当社の業績は順調に推移しています。

今後においても、引き続き社員の皆様にとって働きがいのある職場環境を整えていきます。
よろしくお願い致します。
2018.5.25 回答

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