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フェリタス社会保険労務士法人

会社概要

  • 設立 2004年10月
  • 代表者 特定社会保険労務士 石川 弘子
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 15名(2019年1月)
  • 事業内容 ■労働社会保険手続き ■給与計算代行 ■就業規則の作成・変更 ■助成金申請の代行 ■人事考課制度・賃金制度の設計 ■労務コンサルティング ■各種研修の企画・実施 など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
現在、社内では「新人育成プロジェクト」が発足し、実務経験豊富な先輩スタッフが、新卒・未経験での入社、実務経験の少ないスタッフを中心にフォローするため、内容を精査した研修プログラムを作成しています。もちろん、お客様へ常に安定したサービスを提供することも目的の一つですが、この研修を通して、一緒に働くスタッフが自己の成長を感じながら、より楽しく仕事ができる環境づくりも目標にしています。また、自己啓発のための時間として、月に8時間まで就労時間中にセミナーDVDの閲覧が可能です。その他、事務所が認めたセミナーの参加や、資格取得のための講座通学について、年間12日間まで自己啓発休暇を利用することができます。
口コミ投稿日:2019年02月12日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
それぞれが、顧問先を十数社担当しますが、個人の売り上げによっての給与の変動はありません。原則、年1回の昇給があり、年2回人事考課により賞与額が決まります。その際、インセンティブも考慮されますが、一部は均等分配となっています。そのため、個人プレーヤーとして活躍したい!と考えている方にとっては、出来高制や歩合制ではないため、達成感を感じにくい環境かもしれません。弊社では、主にチームで利益を追求することを目的としています。
口コミ投稿日:2019年02月12日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
弊社は、「誰もが生きがいを持って活躍できる社会の実現に貢献すること」を経営目的に掲げています。働く人はもちろん、子供も、高齢者も、障害者も、フリーランスの人も、皆がイキイキと笑顔で暮らせる社会を作るべく、貢献していきたいと思っています。組織体制としては、大きく分けて3つの部門(法人部門・助成金部門・障害年金部門)があり、それぞれ専門のスタッフが連携してお客様をサポートしています。スピードと正確性を持って手続きを行うことはもちろんですが、多くの企業、従業員が幸せになるために、「私たちに出来ることは何か」を常に考え行動しています。社名である「フェリタス」という名称も、多くの幸せを届けたいという思いが込められています。また、現在、障害年金部門ではオンライン面談の実施も視野に入れ、外出が困難な方々の需要にも対応できるよう、体制の構築に日々奮闘しています。
口コミ投稿日:2019年02月12日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
主に、社会保険・労働保険の手続きや申請がメインの仕事になりますが、一般的な申請から、かなりの知識がないと対応できない複雑なものまでありますが、その手続きを単なる「作業」にしか感じられない人にとっては、難しい仕事だとおもいます。この手続きの先に、会社の未来や、従業員の生活や家族、老後の生活までがあることを想像しながら向き合うことが苦手な人は、非常に苦痛に感じてしまうでしょう。また、労務管理のサポートについても、常にお客様の立場に立ち、自分で勉強しながら実践を積んでいくことが必要です。自らが興味を持って勉強し続けないと、仕事のやりがいを感じにくい環境だと思います。
口コミ投稿日:2019年02月12日

クチコミについての、企業からのコメント

フェリタス社会保険労務士法人 採用担当の石黒です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「良い点」でコメントいただいている『教育・研修』に関して、大変嬉しく思います。
教育・研修については、現在、チーム一丸となって力を入れているところです。
 確かに、普段の業務と並行して実務研修を行いますので、教える側も教わる側も、
そして、研修の間不在スタッフの対応をしてくれる仲間にも、かなりの負荷がかかることは事実です。
 けれども、互いに協力し合い、乗り越えていくことでより良い人間関係の構築と、
お客様への付加価値を高めていけると確信しています。

 また、『事業での社会貢献』についてもコメントありがとうございました。
まずは、弊社の従業員が「生きがい」を持って働けないと、お客様にも幸せは届けられません。
皆が使命感もって働けるよう、先輩スタッフが中心となって盛り上げていきたいと
考えています。

 一方、「気になる点」でコメントいただいている『年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)』に関しては、
皆の協力あっての成果ですので、そのような形態となっております。ただし、記載頂いているように、
人事評価、インセンティブと、全部で3項目に分けてありますので、個人の評価ももちろんあります。

 また、『仕事のやりがい・キャリア』についても、その通りだとおもいます。
私たちの仕事は「人」を大切にする仕事です。だからこそ、単なる作業では済まされないことも起こります。
 けれども、スタッフの負担を軽減できるよう、本当に作業として考えられるようなものなどに関しては、
現在、委員会が中心となってIT化の推進、RPA導入など進めている段階です。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2019.3.6 回答
3.4
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.2
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.2

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 クライアント企業の労働保険・社会保険関連の手続き、給与計算、電話・来客応対、就業規則や各種助成金などの書類作成・データ入力など。約半年の研修でイチから知識を覚えましょう。
  • 応募資格 第二新卒歓迎■事務経験者■短大卒以上■基本的なビジネススキル(Excel・Word、企業とのメールや電話対応)
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  • 勤務地 神奈川県厚木市旭町1-22-20 ハラダ旭町ビル6F⇒小田急小田原線「本厚木駅」徒歩3分※転勤ナシ
  • 仕事内容 クライアント企業の労働保険・社会保険関連の手続き、給与計算、電話・来客応対、就業規則や各種助成金などの書類作成・データ入力など。約半年の研修でイチから知識を覚えましょう。
  • 応募資格 未経験・第二新卒、歓迎!■短大卒以上■基本的なビジネススキル(Excel・Word、企業とのメールや電話対応)
  • 給与 月給19万円以上+交通費+残業代全額+資格手当 ★賞与年2回★昇給年1回
  • 勤務地 神奈川県厚木市旭町1-22-20 ハラダ旭町ビル6F⇒小田急小田原線「本厚木駅」徒歩3分※転勤ナシ