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ゼネラルエンジニアリング株式会社（マイナビグループ）

会社概要

  • 設立 1972年4月12日
  • 代表者 代表取締役社長　加藤 靖之
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 814名
  • 事業内容 ■技術者派遣 ■各種設計開発 ■各種コンピュータソフト開発 ■各種研究開発 ■技術者教育 労働者派遣事業許可番号　派 13-307175

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
希望する配属先に所属し、配属先の業務を行います。そのため別の会社に配属変更されることも多く、様々な職種、仕事内容に携われます。業務的には難しい仕事も多いですが、やりがいがあり、人間的に成長しやすいかと思います。
口コミ投稿日：2018年01月18日
2018年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
会社規則や給与システム等が明確で、会社に対して安心感がある。特に、給与に関しては将来的な見通しがイメージできるため、働くモチベーションの維持につながっています。そのため、安心して腰を据えて働くことができると思います。
口コミ投稿日：2018年01月17日
2018年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
設計未経験だったため、できるかどうか不安でしたが、自分のレベルに合わせて指導をしていただくことができました。そのため、すぐに不安はなくなり、一年が経過した頃からプロジェクトの主担当を任せていただけるようになり、やりがいを感じ仕事をすることができています。
口コミ投稿日：2018年01月17日
2017年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
良くも悪くも、労働時間と残業は派遣されるところによって異なります。また派遣先でも配属される部署や時期によっても異なりますが、同僚の話を聞くと残業は大体20時間以内で収まっているようです。特に、ここ1年くらい残業規制が厳しくなっているような気がします。
口コミ投稿日：2017年06月18日
2016年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
研修内容に関しては割りと自分のキャリアプランに沿った研修を受けることができます。特に電気分野及び機械設計に関してはしっかり希望を出すことで満足の行く研修を受けることができます。しかし、情報分野に関してはあまり充実していないため、自分で研修材料を見つけることが必要になります。
それでも研修期間中は8時間研修をすることとなるため、資格取得等を目指すには良い環境と思われます。
口コミ投稿日：2016年08月22日
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2.9
54人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
2.7
実力主義
2.4
活気のある風土
2.6
20代成長環境
2.8
仕事を通じた
社会貢献
2.6
イノベーション
への挑戦
2.4
経営陣の手腕
2.5
回答者の平均年収
405万円
納得度
57%
54人（平均30歳）の回答より
回答者の平均残業時間
16時間
納得度
77%
54人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

人事（新卒採用）※課長候補としてお迎えします。

ゼネラルエンジニアリング株式会社（マイナビグループ）
正社員 業種未経験OK 完全週休2日 残業月20h以内 転勤なし
  • 仕事内容 機械系、電気・電子系を中心としたエンジニアの新卒採用チームのマネジメントをお任せします。
  • 応募資格 【業種未経験歓迎／高専卒以上】■採用業務の経験もしくは人材業界での営業経験 ■マネジメント経験（目安5人以上）
  • 給与 月給30万円以上 ※年収は500万円～600万円を想定しています。
  • 勤務地 東京都大田区南蒲田2-16-1　NOFテクノポートカマタセンタービル6F ※転勤はありません。
事業成長を目指す自社に対して、採用を通じた組織強化で役立っています

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