回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に、会社の方針で仕事とプライベートにはメリハリをつける、プライベートを優先という考えで働けますので、会社から1日の残業時間をその日の朝礼で伝えられますが、強制ではありません。勤務時間も早めに働いて、なるべく定時で終わろうというスタンスで働くことを推奨されます。完全週休2日制でワークライフバランスは良いと思います。
口コミ投稿日:2022年02月03日
基本的に、会社の方針で仕事とプライベートにはメリハリをつける、プライベートを優先という考えで働けますので、会社から1日の残業時間をその日の朝礼で伝えられますが、強制ではありません。勤務時間も早めに働いて、なるべく定時で終わろうというスタンスで働くことを推奨されます。完全週休2日制でワークライフバランスは良いと思います。
企業カルチャー・組織体制
""失敗を恐れずに挑戦する""という、前向きな気持ちを大事にしていると思います。失敗することを恐れて現状維持するよりも、取り敢えずチャレンジしてみて、失敗したのなら何故駄目だったのか、二度同じ失敗をしないためにはどうするべきなのかを社員一丸となって考え、行動に移せる会社だと感じます。現在の会社の体制や福利厚生の一部、働き方などは社員の意見等を反映したものが多く、しっかりと社員の声を聞いてくれる企業だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士や社長とのコミュニケーションに壁を感じることはないと思います。仕事で分からないことがあった時は、聞けば丁寧に教えてもらえますし、時には此方が聞く前に""何か困ってる?""という感じで質問する前に気に掛けてくれたりと、一から学んで頑張ろうという気持ちを後押ししてくれます。仕事でミスをした時は、""自分は前にもっとすごいミスをした""と言って、笑い話などをして皆んなで和ませてくれたりと、未経験とかは関係なく、働きやすい環境だと思います。