回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
人事評価に関しては、ゾーン制を取っており、各ゾーンの指標が明確な為、自分の現在のスキルやグループ内での立ち位置がわかる事および現状自己に足りない部分が明確な事。その為、自分の努力次第で昇給ができる事。
口コミ投稿日:2019年01月29日
成長・働きがい