1. エン転職TOP
  2. 転職 クリエイティブ系
  3. 転職 ゲーム系
  4. 転職 その他ゲーム系
  5. 株式会社ライトの転職・求人情報

株式会社ライト

会社概要

  • 設立 2017年3月
  • 代表者 代表取締役 林ひかる
  • 資本金 10万円
  • 従業員数 22名(2018年2月現在) ※アルバイト含む
  • 事業内容 ゲームの総合デバッグサービスおよびカスタマーサポート ※基本プレイ無料で、アイテム課金等でマネタイズをする「F2P」のゲームのデバッグおよび運営に強みを持っています。グループ会社である「株式会社フレンズライト」が主に、ゲーム会社への運営コンサルティングを実施。フレンズライト経由でデバッグや運営代行の依頼を受けつつ、フレンズライトとともにキャンペーン・新アイテム等に関する企画やゲーム改善の提案も行なっています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
ゲーム業界、品質管理業務の最前線を経験できる点。その中でも個人技ではなく「リーダー」として「チーム」全体を動かし、会社全体で連携し、業務をこなしていく事によって仕事的な「視野」が格段に広がっていきます。次のステップを目指す方に是非経験していただきたいです。
口コミ投稿日:2018年03月02日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
「リーダー」業務。一人で完結出来る部分が少なく、人と関わっていく事で進めていく為高めのコミュニケーション能力が求められます。その為、これといった「正解」が無くまた常に「最善」が変化していきます。非常に難しいところですが、乗り越える事によって「糧」となる部分が非常に大きいと思います。
口コミ投稿日:2018年03月02日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ライト 採用担当の小浦と申します。

・リーダーとして得られる経験について
個を使って集団で結果を出す、リーダーとして求められる基本的なポイントです。
担当していただくタイトルが規模の大きなタイトルであるため、大人数を束ねるリーダー経験を得ることができます。
また、対チームだけではなく、クライアント様との折衝も必要となりますため、幅広いリーダー経験を積みたい方には最適の業務ではないでしょうか。

・リーダーの教育について
会社自体は若い会社であるため、研修の制度などは整っておりませんが、現場をよく知るメンバーが多く在籍しており、様々なケースやヒヤリハットのナレッジが豊富にあります。
各自のこれまでの経験に加えて、ベテラン社員達が持つノウハウも活用して、会社一丸となって業務に取り組んでおります。
2018.3.8 回答
3.5
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 大手ゲーム会社のスマホゲームに関するデバッグ。チェック項目のリストを作成し、テスターたちに作業指示を出してください。仕様変更や新イベントに関するアイデア出しも可能です。
  • 応募資格 <学歴不問>■デバッグ時の「チェック項目リスト」を作成できる方(何らかのゲームデバッグ経験者を想定しています)
  • 給与 年俸制400万円~600万円(年俸額の1/12を毎月支給)※経験・スキルを考慮
  • 勤務地 本社/東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティ3階(都庁前駅より徒歩7分)※転勤なし
大手ゲーム会社に対して、コンテンツの制作サポートで役立っています