回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
営業職など、数字で目に見える成果に関しては、社内制度が整っているが、内勤の社員の評価制度については、明確な評価制度が設けられていない点が気になる。社長→社員という評価だけではなく、上司や同僚、部下からの様々な視点からの評価を得られる方が良い。
口コミ投稿日:2019年06月20日
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)