回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に、土曜日と日曜日が固定の休みとなっているので、月曜日から金曜日は仕事、土曜日と日曜日は休むといったメリハリのある勤務体制になっています。また、勤務時間についても入社時に会社としっかり話し合って決める事ができたため、入社後の生活リズムが思い描きやすく、働き始めてからのギャップが少なかったと思います。
口コミ投稿日:2022年09月09日
基本的に、土曜日と日曜日が固定の休みとなっているので、月曜日から金曜日は仕事、土曜日と日曜日は休むといったメリハリのある勤務体制になっています。また、勤務時間についても入社時に会社としっかり話し合って決める事ができたため、入社後の生活リズムが思い描きやすく、働き始めてからのギャップが少なかったと思います。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
基本的に土日が休みになります。祝日は出勤の場合も多いです。勤務時間については、現場の方は残業がありますが、事務はなく、祝日等も必要な際には有給を利用させてもらっています。一番助かっているのは急な出勤、残業がないことです。年間の就業カレンダーがあり土曜日、祝日の勤務も事前にわかるので調整しやすいです。GW、お盆、年末年始の長期休暇もあり、休日の予定も立てやすいです。
多様な働き方支援:
元々、8:00~17:00の勤務時間での募集でしたが、子供の通園の関係で就業時間の変更が可能か事前にメールをさせてもらいました。勤務時間が8:30~17:00でも応募可能かどうか確認をさせてもらうと、「大丈夫です。」と言っていただき、面接をさせていただきました。その際に、状況等話をさせていただくと快く承諾していただき安心しましたし、子供が就学する際に8:00~17:00に変更する形でお話させていただき、先の見通しもわかり助かりました。