回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風：
フジワークはそれぞれが多様な個性を発揮できる舞台を整えることで、「どんな人間にも可能性がある」の信念のもと、一人一人の無限の可能性を信じ人が活きる未来をクリエイトしてくれます。人を財産と考え、人的資源に投資を惜しむことなく、激しい競争力の中で一番競争力の高い業界でサービスを提供できる体制をとっている。
口コミ投稿日：2020年10月23日
フジワークはそれぞれが多様な個性を発揮できる舞台を整えることで、「どんな人間にも可能性がある」の信念のもと、一人一人の無限の可能性を信じ人が活きる未来をクリエイトしてくれます。人を財産と考え、人的資源に投資を惜しむことなく、激しい競争力の中で一番競争力の高い業界でサービスを提供できる体制をとっている。
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成長・働きがい
全社員を対象に人材開発計画書の作成を促し、個人個人にあったスケジュールや資格取得スケジュールを作成しスキルアップに努めています。キャリアコンサルティング資格を持った社員も在席しており、キャリア相談も可能です。資格取得促進支援制度は年間400名を越える社員が利用しスキルアップに積極的に挑戦できる環境があります。